Pauze fiscale pentru taxele de transport pentru persoanele cu dizabilități. Procedura de solicitare a prestațiilor. Ce fel de vehicule se aplică.

Taxa de transport atribuite impozitelor regionale. Fiecare organ legislativ al Federației Ruse are dreptul de a stabili ordinea, suma și condițiile de plată a impozitelor, precum și formularul de raportare și beneficiile fiscale.

Obiectul de impozitare sunt autoturisme, autobuze, motociclete și scutere, precum și un număr de alte vehicule cu tracțiune pe șenile sau pneumatice. Astăzi, următoarele sunt interesante, există beneficii pentru persoanele cu dizabilități din grupa 1 privind impozitul pe transport?

O altă opinie comună este că persoanele cu dizabilități sunt potrivite doar pentru forța de muncă slab calificată și nu se pot alătura companiei. Cercetările au arătat din nou că acest lucru nu este cazul - multe persoane cu dizabilități au educația și calificările necesare și arată dorința de îmbunătățire și creștere a carierei.

De ce un manager cere oamenilor cu dizabilități în echipa lor? În situația economică actuală, o afacere suferă de o lipsă de personal bine instruit și motivat care se poate adapta rapid la noile cerințe ale pieței. Persoanele cu dizabilități fac parte dintr-o piață nefolosită pentru persoanele cu abilități diferite la diferite niveluri. Pe de altă parte, clienții devin din ce în ce mai exigenți, iar companiile trebuie să-și satisfacă nevoile. Numeroase studii au arătat că diverse echipe eterogene contribuie la creativitate, inovare și luare de decizii mai bune.

Evidențiază în Codul fiscal

În funcție de cât de puternic este motorul unui vehicul, atât de mult va fi impus de legile entităților constitutive ale Federației Ruse. Calculul este pentru fiecare.

În timp, acestea pot crește, pragul de creștere este suma de cel mult 10 ori mai mare decât originalul.

De asemenea, conform legilor subiecților Federația Rusă pot fi instalate diverse ratele de impozitare pentru fiecare categorie de vehicule.

Persoanele cu dizabilități pot contribui la o diversitate de gândire, deoarece au o nouă perspectivă și, astfel, contribuie la inovarea la locul de muncă. Dacă oamenii cu dizabilități lucrează pentru dvs., vă pot ajuta să înțelegeți mai bine cum să lucrați cu persoanele cu dizabilități și să obțineți astfel un avantaj față de concurenții dvs.

Colapsul demografic din țările europene stabilește noi condiții pentru pensii, piața forței de muncă, asistență medicală, asistență socială și servicii și alte evenimente sociale. Toate acestea necesită o reorientare a pieței muncii către o creștere a vârstei de pensionare și utilizarea mai eficientă a handicapului rezidual al persoanelor cu handicap în vârstă de muncă. Care sunt principalele avantaje și dificultăți pentru angajatori atunci când lucrează cu persoane cu dizabilități?

Cantitatea taxei de transport poate afecta, de asemenea, durata de viață utilă a vehiculului.

Este de remarcat faptul că în majoritatea celorlalte țări transportul nu este impozitat, dar există și alte tipuri de impozite, cum ar fi impozitul pe mediu, taxele rutiere sau impozitul pe proprietate.

Persoanele cu handicap din grupul 1 sunt scutite de taxa de transport?

Plătitorii de autovehicule sunt persoanele care au efectuat înregistrarea de stat a vehiculului. Sub impozitare nu se poate obține doar transportul care nu este înregistrat. Cu toate acestea, nu se înregistrează transportul este interzis.

Atunci când utilizează persoanele cu dizabilități, angajatorii din Bulgaria se bucură de preferințe semnificative stabilite de documentele de reglementare relevante; Angajatorii care lucrează cu persoane cu dizabilități au în mod semnificativ mai puține probleme cu traficul; Pentru anumite tipuri de activități, persoanele cu dizabilități generează oportunități semnificative de compensare, care sunt rareori pentru forța de muncă oferită pe piața forței de muncă; Lucrătorii cu dizabilități, în special cei care au o durată de viață mai îndelungată, au în mod tradițional o atitudine bună față de aspecte importante de producție - calitate, respectarea timpului necesar, economisirea de materiale și energie, respectarea strictă a tehnologiei și a rețetelor etc. Angajatorii persoanelor cu handicap au un prestigiu mai mare în societate, cu o mai mare încredere în rândul creditorilor, agențiilor guvernamentale, organizațiilor publice, în special celor care au funcții de control și de acordare a licențelor; Angajatorii care folosesc persoanele cu handicap au mai multe oportunități de a atrage investiții din fonduri europene și din alte fonduri. Dezavantajele cauzate de includerea persoanelor cu dizabilități în forța de muncă sunt incoerente și depind de natura întreprinderii.

Cetățenii care au beneficii, în conformitate cu, sunt scutiți de plata obligatorie a impozitului pe transport. Cu toate acestea, această scutire este temporară.

Deci, atunci când achiziționați un vehicul nou, eliberarea va trebui extinsă. Să ne îndreptăm mai adânc și să aflăm care taxă de transport pentru persoanele cu dizabilități din primul grup din Sankt-Petersburg sau orice alt oraș dintr-o țară mare.

Problema pentru întreprinderile mici și mijlocii este coordonarea acțiunilor în care fiecare lucrător fizic sănătos poate participa la îndeplinirea unor sarcini neprevăzute. De asemenea, dezavantajele provin din cadrul legal, care vă permite să utilizați preferințele persoanelor cu handicap recrutate în baza unui contract de muncă fără a oferi compensații angajatorului, de exemplu, concediul anual de bază extins, capacitatea limitată de a schimba relațiile de muncă etc. abuzul de statutul persoanelor cu handicap nu este exclus pentru a obține avantaje și avantaje nejustificate.

Persoanele care beneficiază de avantaje pot fi scutite de taxa pe vehicul, dar trebuie să plătească restul. Se pare că remediul fiecărei persoane noi va face obiectul unei noi taxe obligatorii.

Scutirile de la plata taxelor sunt primite de cetățeni:

persoanele cu dizabilități din primul sau al doilea grup;
veterani ai Marelui Război Patriotic, invalizii de război și deținuții din lagărele de concentrare;
persoanele cu sprijin social, participanții la dezastrul de la Cernobîl, care au primit expunere la radiații din motive speciale;
familiile mari, unul dintre părinții unei familii mari, este scutit de impozit;
persoane care au lucrat sau au fost direct implicate în testarea bombei nucleare;
îngrijitorii copiilor cu dizabilități;
proprietarii de automobile care au un număr mic cai putereȘi aceste 70 de cai vor primi automat permisiunea de a nu plăti impozitul pe transport.

Modalitatea de aplicare a scutirii

Pentru a obține o scutire de la plata impozitului pe transport sau de a primi beneficii, trebuie să vizitați autoritatea fiscalădar mai întâi trebuie să faceți o declarație.

Îngrijirea mai înaltă de la angajator este, de asemenea, necesară pentru sănătatea și confortul persoanelor cu handicap, dintre care unele necesită resurse suplimentare și măsuri preventive constante. Nu există suficientă capacitate administrativă pentru a dezvolta proiecte legate de implementarea dreptului la muncă al persoanelor cu handicap, în special în întreprinderile mici și mijlocii. Acest factor este agravat de unele obstacole birocratice pentru ca angajatorii să utilizeze preferințele specifice.

Din ceea ce sa spus până acum, este necesar să se concluzioneze că orice organizație bine organizată, cu poziții bune pe piață, nu va pierde acuratețea angajării persoanelor cu dizabilități. Dimpotrivă, aceasta va primi beneficii semnificative, mai pronunțate atunci când se va aplica pentru finanțarea proiectelor. Drumul către piețele europene de bunuri și servicii trece prin realizarea reală a dreptului la muncă al persoanelor cu handicap pe baza modelului social european.

Este necesar să se aplice taxa la locul de înregistrare. Și în declarația în sine, trebuie să indicați ce fel de beneficii trebuie să dovediți că puteți fi scutit de plata taxei. transport.

Cum se scrie o declarație

Puteți face și transfera la biroul fiscal personal sau puteți să îl trimiteți prin poștă.

Legea privind integrarea persoanelor cu handicap prevede 50% din contribuțiile de asigurări sociale plătite de angajator pentru asigurarea socială de stat, asigurarea medicală obligatorie și asigurarea suplimentară de pensie obligatorie pentru angajații angajați prin contracte de muncă la întreprinderi specializate, motive pentru ocuparea forței de muncă și cooperativele persoanelor cu dizabilități. stipulate de bugetul republican. Toate acestea ar trebui să fie structuri ale organizațiilor reprezentative naționale ale persoanelor cu dizabilități și ale persoanelor cu handicap.

Prin cererea în sine este necesar să se atașeze toate copiile documentelor utilizate, care confirmă dreptul omului de a primi beneficii, un astfel de document poate servi drept certificat al participantului celui de-al doilea război mondial sau desemnarea unui handicap.

Dacă cererea este depusă personal, trebuie să fie scrisă în două exemplare.
Una dintre cele mai importante obligații ale angajatorului este adaptarea locului de muncă la nevoile unei persoane cu dizabilități - asigurarea accesului la locul de muncă, a echipamentului adecvat și a timpului de lucru, în conformitate cu cerințele protecției muncii, care compensează handicapul persoanei și îi permit să lucreze. Legea privind integrarea persoanelor cu handicap oferă un program de susținere a acestui proces. Bunurile garantate rămân proprietatea angajatorului. În acest caz, subvenția de stat nu este returnată și nu există niciun interes pentru aceasta.

Primul trebuie să fie dat inspectoratului, iar cel de-al doilea să rămână, dar mai întâi va trebui să cereți ofițerului fiscal să ștampileze al doilea exemplar și să indice data curentă.

În cazul în care transferul documentelor se efectuează prin poștă, cererea trebuie trimisă ca o scrisoare valoroasă, care descrie toate investițiile sale.
Plățile primite de la Agenția pentru persoanele cu handicap pot fi utilizate pentru a oferi persoanelor cu dizabilități acces la locul de muncă, pentru a adapta un loc de muncă pentru persoanele cu handicap și pentru a amenaja locuri de muncă pentru persoanele cu handicap. Distribuția Agenției pentru Persoanele cu Handicap în rândul angajaților angajați ar trebui să se datoreze faptului că, după finalizarea proiectului de investiții într-un loc de muncă specializat, o persoană din grupul țintă este angajată timp de cel puțin 36 de luni.

Ce trebuie să specificați în aplicație:

la care scrieți cererea (specificați numărul inspecției și orașul);
unde (precizați șeful inspecției și orașul);
de la care (numele dvs. complet);
un document care identifică persoana, un pașaport, indicând seria sa, data emiterii și de către cine a fost eliberat;
la ce adresă locuiți;
telefon pentru comunicare, de preferință mai multe.

Ce documente sunt necesare

Baza pentru furnizarea de prestații este documentul care indică prezența unui certificat al unei persoane cu handicap sau alte dovezi de acest tip.

Angajatorul care a încheiat un acord în temeiul art. 25, par. 3 din Legea privind integrarea persoanelor cu handicap are mai multe avantaje. În cazul în care părțile contractante care au un contract de muncă sunt incluse în Programul Național de Ocupare și Formare Profesională pentru Persoanele cu Handicap la Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă, angajatorul primește de la stat și nu suportă cheltuielile proprii timp de 3 ani pentru: Salarii minime; de asigurare; frunze. Dacă angajații nu sunt incluși în program sau fondurile sunt epuizate, salariul lor este plătit de angajator, dar statul plătește 30% din contribuțiile de asigurări sociale plătite persoanei pentru asigurarea socială de stat, asigurarea medicală obligatorie și asigurarea suplimentară obligatorie de pensie pentru persoanele cu dizabilități, în conformitate cu Legea privind integrarea persoanelor cu dizabilități.

Conform legii, reducerea impozitului este valabilă pentru perioada pentru care cetățeanul a depus un document cu termenii și tipul de invaliditate specificați în acesta.

După ce acest document devine invalid, persoana cu dizabilități va trebui să confirme dreptul de a primi o nouă reducere fiscală.

În cazul în care o persoană cu handicap beneficiază de un certificat, care va indica restricția nedeterminată a posibilităților sale, atunci nu va trebui să confirme dreptul de a primi și de a beneficia de avantajele impozitului pe transport în fiecare an.
Persoanele cu dizabilități au garantat o muncă de cel puțin 3 ani de la furnizarea și echipamentul la locul de muncă, accesul la un loc de muncă adaptat și echipat, în funcție de handicapul persoanei, plata la o rată nu mai mică decât salariul minim în țară, întreaga sumă de asigurare.

Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și normele de aplicare a acesteia prevăd măsuri specifice care încurajează angajatorii să angajeze persoane cu dizabilități. Se acordă asistență angajatorilor care au deschis noi locuri de muncă pe parcursul anului și le-au angajat în conformitate cu un contract de muncă cu normă întreagă timp de cel puțin 12 luni, tineri șomeri sub vârsta de 29 de ani cu handicap permanent, inclusiv invalizii de război și tineri de la instituțiile sociale care și-au terminat educația.

Scutirea de impozite va intra în vigoare începând cu prima zi a lunii în care persoana a fost clasificată ca fiind handicapată.

Dacă nu există documente care să confirme dizabilitatea, trebuie să le obțineți.

Pentru a obține un handicap, trebuie să fie instalat, pentru aceasta trebuie să treacă un examen obligatoriu într-o instituție publică.

Șomeri cu dizabilități permanente, gestionați de direcțiile Direcției Muncii, primesc fonduri de la bugetul de stat pentru remunerarea muncii, precum și pentru asigurarea socială și medicală, dar nu mai mult de 12 luni. Angajatorii care au deschis noi locuri de muncă și le-au angajat în cadrul unui contract cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă pentru muncă temporară, sezonieră sau cu fracțiune de normă pentru mai puțin de 6 luni, șomeri cu dizabilități permanente, gestionați de Biroul Muncii. asigurare de sănătate, dar nu mai mult de 6 luni.

După ce trece examenul, unul dintre grupurile de handicap este determinat pentru față.

În ce cazuri plătesc în întregime

Există mai multe categorii de autoturisme - mașini special echipate sau mașini cu o capacitate de până la 100 l / s. Fiecare dintre tipurile de autoturisme oferă cetățenilor din Federația Rusă beneficii speciale.

Legea prevede, de asemenea, măsuri de încurajare a activității independente a persoanelor cu dizabilități în condiții de acordare a împrumuturilor concesionale. Există, de asemenea, stimulente pentru comportamentul activ al solicitanților de locuri de muncă cu dizabilități permanente care au început să lucreze fără mediere și finanțând mobilitatea teritorială a șomerilor. Persoanele cu dizabilități participă, de asemenea, la programe de ocupare a forței de muncă specializate, cum ar fi Programul național de ocupare a forței de muncă și formare profesională pentru persoanele cu handicap persistent, programul "Nu există interes pentru persoanele cu dizabilități" și proiectul "Ocuparea forței de muncă prin sprijinul afacerilor".

Prima categorie de transport include mijloacele destinate numai persoanelor cu dizabilități, care au propriul sistem de management, dezvoltat pentru funcționalitatea fiecărei persoane.

Puterea motorului sau procedura de achiziție a unui astfel de vehicul nu contează, persoana cu dizabilități va fi, în orice caz, scutită de taxa pe vehicul.

Angajatorii folosesc 30% din bugetul de stat pentru contribuțiile de asigurări sociale, asigurarea obligatorie de asistență medicală și asigurarea suplimentară obligatorie de pensie pentru persoanele cu dizabilități. Angajatorii care solicită preferințe trebuie să îndeplinească mai întâi cerințele generale ale Legii. Impozitul pe profit este alocat sau redus prin reducerea rezultatului financiar la determinarea rezultatului financiar fiscal, cu condiția ca persoana impozabilă să nu o facă. Obligații publicate.

Sancțiuni angajamente în conformitate cu dispozițiile penale privind încălcarea reglementărilor privind obligațiile publice. Dobânzile legate de neplata obligațiilor prevăzute la alineatele (1) și (2) la timp; Respectarea cerințelor este certificată de contribuabil în declarația fiscală anuală.

Cu toate acestea, autovehiculele achiziționate de persoane fără dizabilități fizice și folosite de acestea pentru folosirea personală a prestațiilor nu sunt și sunt impozitate integral.

Puterea acestor mașini nu trebuie să depășească 100 de cai putere. Astfel de autoturisme pot fi produse și în configurații standard, fără specialități. echipamente pentru persoanele cu handicap.

Proprietarul, care folosește mașina din cea de-a doua categorie, nu poate, de asemenea, să plătească impozit pe transport dacă îndeplinește pe deplin următoarele condiții:

în pașaportul vehiculului a fost stabilită cantitatea de cai putere care nu depășește 100;
proprietarul masinii are documentul original, care indica faptul ca masina a fost primita de el de la autoritatea sociala. Protecție.

De asemenea, trebuie amintit faptul că beneficiile pentru persoanele cu dizabilități din grupa 1 privind impozitul pe transport sunt determinate de autoritățile regionale. Prin urmare, informațiile din fiecare regiune ar trebui găsite în cadrul inspectoratului fiscal, deoarece scutirile de taxe diferă foarte mult de la o regiune la alta.

Este posibil ca în regiunea dvs. să nu existe beneficii pentru persoanele cu dizabilități din primul grup și va trebui să plătiți integral taxa.

Cum sunt lucrurile în 2017 pe regiuni

Legile care au fost adoptate în legătură cu impozitul pe transport sunt situații foarte inegale între 1 și 2 categorii de persoane cu dizabilități care trăiesc în diferite regiuni ale Federației Ruse.

Se pare că într-una din regiuni, pentru persoanele cu handicap din categoria 1, a fost luată o scutire totală de la plata impozitului, un exemplu al unui astfel de oraș este Sevastopol, unde persoanele cu dizabilități din Marele Război Patriotic, persoanele cu dizabilități din prima și a doua grupă, și copiii cu dizabilități, în cazul în care vehiculul lor are un motor cu o putere mai mică de 100 l / s.

Și, să zicem, în Regiunea Leningrad nu există nici un beneficiu pentru persoanele cu dizabilități care nu au fost recunoscute ca veterani. Dar, în acest domeniu, pensionarii și cetățenii care dețin mașini sovietice au fost complet scutiți de impozite, este complet neclar de ce această scutire nu a afectat persoanele cu dizabilități.

Taxa de transport pentru persoanele cu dizabilități din primul grup din Sankt-Petersburg a fost complet eliminată, participanții la Marele război patriotic, precum și persoanele cu handicap din grupele 2 și 3, care au fost înregistrate mai devreme de 01.10.2010, au fost scutite de la plata. Masina trebuie să aibă o capacitate a motorului de până la 150 l / s.

În ceea ce privește Moscova, persoanele cu dizabilități din primul și al doilea grup, persoanele cu dizabilități din cel de-al doilea război mondial și alte "puncte fierbinți" și persoanele cu dizabilități din cauza expunerii la radiații sunt scutite de taxe.

Toate categoriile de persoane cu dizabilități de mai sus, precum și persoanele cu handicap din copilărie, pot fi scutite de impozitul pe transport pentru respectarea regulilor:

Conform acestei legi, persoanele cu dizabilități ale celui de-al treilea grup vor fi scutite de impozit cu 50%.

Studiile realizate în 2017 au arătat că majoritatea regiunilor din țară au stabilit beneficii sau persoane cu dizabilități complet excluse din grupurile 1 și 2 de la plata impozitului pe transport.

Cu toate acestea, zone precum regiunile Omsk și Leningrad pentru persoanele cu handicap care nu sunt veterani nu au identificat niciun beneficiu.

Rezumând concluzia, este sigur că dacă o persoană cu dizabilități din grupa I are documente relevante care confirmă restricția activității sale fizice, este posibilă acordarea unor privilegii substanțiale asupra taxei de transport fără prea multe dificultăți, în majoritatea cazurilor poate fi complet exceptată.

Singurele excepții sunt câteva regiuni care nu au prevăzut în legislația beneficiile pentru persoanele cu dizabilități din acest grup.

Pentru a vă asigura că puteți obține reduceri de taxe de transport în zona dvs., este mai bine să contactați inspecție fiscală la locul de reședință.