Дафа в необходимите срокове. Каква е наказанието за късното подаване на доклади до ЗФР

Често възниква въпросът: "За какво през 2017 г. организацията и директорите на дружеството могат да бъдат инспектирани от служители на Пенсионния фонд на Руската федерация и Фонда за социално осигуряване на Руската федерация?"

Досега не е ясно какви са глобите, санкциите и административните санкции за 2017 г. за нарушения на такси, заплащане на застрахователни премии, както и за предаване на декларации RSV-1 на РПФ и 4-ФСС.

Сега ситуацията със санкциите на ЗФР и ФСС на Руската федерация е изяснена. Сега е съвсем ясно, че за закъснение с новата унифицирана форма на ПХБ-1 ПФР е възможно само едно наказание - съгласно Федералния закон от 24 юли 2009 г. № 212-ФЗ. Това беше потвърдено от Министерството на труда. От май 2014 г. са отменени санкции за несъобщаване за откриване (закриване) на банкови сметки, което е много приятно.

В таблицата по-долу е предоставена пълна информация за това, какви санкции и за какви нарушения на застрахователните премии вече имат право да прилагат средствата на Пенсионния фонд на Русия и на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация.

- пенсионни вноски - за изплащане на дълг или за бъдещи плащания по медицински вноски и обратно (в ЗФР в специален формуляр 22-ЗФР Приложение № 3 към Заповед на Министерството на труда от 04.12.2015 г. № 511п);

- вноски за осигуряване за временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство - за изплащане на дълг или за бъдещи плащания по вноски за "нещастни" застраховки и обратно (писмо на Министерството на труда от 24 септември 2014 г. N 17-3 / В-451) (във ФСС съгласно специален формуляр 22-ФСС Приложение № 4 към Заповед на Министерството на труда от 22.12.2015 г.).

Такова прихващане е възможно и по отношение на надплащането, което е възникнало преди 01/01/2015.

Забележка: Сега заявленията за връщане и компенсиране на вноски могат да се предават в електронен вид (клаузи 6, 11, 21, чл. 26 от Закона от 24 юли 2009 г. № 212-FZ в сила от 01.01.2015 г.)

От 1 януари 2017 г. са дадени само пет работни дни за коригиране на грешки в информацията, предоставена на ЗФР

Ако са направени грешки или несъответствия в докладите, представени на пенсионния фонд, притежателят на полицата трябва да предостави коригираната информация в рамките на пет работни дни от датата на получаване на съобщението за грешка от ЗФР. Този период е определен в новия текст на Федералния закон от 01.04.96г. № 27-ФЗ за Индивидуално (Персонализирано) счетоводство, който е валиден от 1 януари 2017 г.

От 2017 г. изчисляването и изплащането на застрахователни премии за задължително пенсионно, медицинско и социално осигуряване (с изключение на „наранявания”) се наблюдава от Федералната данъчна служба. В същото време взаимодействието на притежателите на полици с пенсионния фонд не е преустановено.

Застрахователите трябва да предоставят следната информация на Пенсионния фонд:

(включително актуализирани) за периодите, изтекли преди 1 януари 2017 г.
персонализирана счетоводна форма SZV-M. Срокът за подаване е не по-късно от 15-то число на месеца, следващ отчетния месец.
Нов годишен доклад, в който трябва да посочите информация за опита. Срокът за подаване е не по-късно от 1 март на годината, следваща отчетната година.
Какво наказание заплашва за закъсняла доставка на декларацията на: данък общ доход, ДДС, USN, UTII, осигурителни вноски в пенсионния фонд на Руската федерация - Пенсионен фонд на Руската федерация, социално осигуряване - Фонд за социално осигуряване на Руската федерация.

Наказание за по-късно подаване на доклади до ЗФР - наказание за нарушаване на законовите изисквания за сроковете за подаване на доклади. Помислете какви са те.

Отчитане за 2016 г. на ЗФР

През 2016 г. работодателите (юридически лица и индивидуални предприемачи) представят 2 вида доклади на ЗФР:

За вноски, оценени / платени от работодателя за периода, и персонализирани данни за дохода / трудовия стаж, които от 2014 г. са комбинирани в един RSV-1 доклад. Тя се предава за всяко тримесечие преди 15-ия (под формата на хартиен доклад) или на 20-то (в електронна версия) на втория месец, идващ след отчетното тримесечие. Електронната версия е задължителна за работодатели с повече от 25 служители.
Относно наличието на работници (списък с пълното име, TIN, SNILS). Настоящият доклад е въведен със Закон “За прекратяване на законите на Руската федерация” от 29.12.2015 г. № 385-ФЗ в Закона “За персонализираното счетоводство” от 04.04.1996 г. № 27-ФЗ. Тя става задължителна от информацията за април 2016 г. и ще се предоставя ежемесечно не по-късно от 10-то число на месеца, следващ отчетния месец.

За първото (консолидирано) отчитане, правила 2 на законите на Руската федерация („За застрахователните премии” от 24 юли 2009 г. № 212-ФЗ и от 1 април 1996 г. № 27-ФЗ), а за доклада за наличието на служители - само второто.

Прочетете повече за законодателството на Руската федерация от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ, прочетено в материала .

Санкции за крайни срокове

Във връзка с консолидирането на отчетите, регламентирани от различни закони, личните данни за дохода / трудовия стаж не се прилагат от 2014 г. насам. късно подаване на доклади до ЗФР Чл. 17 от Закона на Руската федерация от 1 април 1996 г. № 27-ФЗ (писмо на Министерството на труда на Руската федерация от 04.04.2014 г. № 17-3 / В-138). Сега, за неподходящо време, ще бъде глобен един доклад на работодателя в съответствие с параграф 1 от чл. 46 от Закона на Руската федерация от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ. Санкцията ще бъде 5% от размера на начислените вноски за отчетното тримесечие (както за ЗФР, така и за Федералния фонд за задължителна медицинска застраховка) за всеки месец (пълен и непълен) закъснение. Но наказанието размер не трябва да бъде повече от 30% от размера на вноските и по-малко от 1000 рубли. Това означава, че непредставянето на празен доклад на RSV-1 ще включва и глоба от минималната сума.

Как Пенсионният фонд на Руската федерация и Фондът за социално осигуряване събират глоби съгласно закона на Руската федерация от 24 юли 2009 г. № 212-ФЗ, прочетете статията .

След консолидирането на докладите, обаче, се предвижда чл. 17 от Закона на Руската федерация от 1 април 1996 г. № 27-ФЗ, наказанието за изкривяване (непълнота или неточност) на лични счетоводни данни (5% от размера на вноските за тримесечието). То ще бъде приложено към работодателя, извършил такова нарушение, независимо дали докладът е бил представен навреме или не. Вярно е, че ЗФР може да я възстанови само чрез съд.

Длъжностните лица на работодателя за непредставяне на единен доклад навреме могат да се наказват с административна глоба в размер от 300 до 500 рубли. (чл. 2, т. 15.33 от Административния кодекс на Руската федерация).

Относно доклада за наличието на работници по чл. 17 от Закона от 4 април 1996 г. № 27-ФЗ е допълнен с отделна глоба за непредставяне на такава информация или за нарушаване. Стойността му ще бъде 500 рубли. за всяко лице, за което е извършено такова нарушение.

резултати

Късното подаване на двата вида докладване към ЗФР може да бъде за работодателя, изпълнено със загуба на значителни суми под формата на санкции. Ето защо, за да се съобразят с условията на неговата доставка трябва да бъдат изключително внимателни.

През първата половина на 2016 г. започнаха да се прилагат нови изисквания, засягащи предоставянето на доклади. В ЗФР беше включен единен формуляр за докладване. Тя е съчетала в своята система за плащане застрахователни OPS вноски, както и удръжки от OMS. В същото време това включва както отчитане на цялото юридическо лице като цяло, така и олицетворение за всяко физическо застраховано лице.

Още през януари 2014 г. Управителният съвет на Руския пенсионен фонд прие постановление, чиято цел е да се опрости изчисляването на вноските за застраховки. Системата включваше правилата за изчисляване на задължителните вноски за пенсионно осигуряване и задължителна медицинска застраховка за индивиди Руската федерация, Формулярът за докладване получи идентификационния номер на RSV-1 PFR.

В постановлението бяха включени и заповеди за правилата за попълване във форма, въведена с бюрократична употреба. Целта на комбинирането на тази серия от плащания беше необходимостта от опростяване на документооборота, както за организациите, които предоставят вноски, така и за самите институции, които приемат данни за отчитане, както и за опростяване на бюрократичните отношения между предприемачите и представителите на ЗФР.

Настоящият формуляр за докладване е задължителен за почти всички представители на категорията застрахователи по OMS и OPS. Изключение в този случай са само представители на самостоятелно заетите предприемачи. Първоначалният период на докладване за RSP-1 PFR е първият отчетен тримесечие на 2017 г. Забавянето, разбира се, води до глоба.

Условия и начини за подаване на нов формуляр

Тези позиции се управляват от 212-а федерален закон, Член 15 от този закон предвижда два начина за подаване на доклади, т.е. доклади на хартиен и електронен носител. Крайният срок за подаване на доклад на хартиен носител е всеки 15-ти ден от месеца, следващ предходния отчетен период. За електронния метод, използващ BCC, крайната дата ще бъде 20-ия ден на месеца, следващ края на отчетния период.

Съгласно четвъртия член от същия закон, ако последният ден, в който трябва да се подават докладите, попада в неработен празник или на официален официален празник, в този случай срокът за изпращане на доклада се отлага за първия работен ден след този празник.

Струва си да се припомни, че подаването на отчети в електронна форма е задължително, ако персоналът на юридическото лице има повече от 25 лица. Сертифицирането на документа сега ще изисква подобрена форма на квалифициран подпис. Ако организацията все още не е имала време да придобие такъв, тя ще изисква процедура за подновяване / издаване на съответното удостоверение. Това ще трябва да отнеме определен период от време. Така че, след като не трябва да плащате неустойка за закъснение в предоставянето на необходимите доклади за PRF, си заслужава да се заемете предварително с този въпрос, а не да отлагате последните дни на периода.

Изчисляването на т. Нар. Среден брой трябва да се извърши съгласно строги правила. Тези правила са описани в 428-та заповед на Росстат, която датира от октомври 2013 г. Датата на подаване на електронни доклади е номерът, когато съответните документи са били изпратени, не са получени.

Ако изявленията са представени на хартия, това може да се направи по следните начини:

лично подаване на доклада. В такава ситуация ще трябва да покажете личен паспорт;
чрез официалния представител. Това ще изисква заверено пълномощно и паспорт, потвърждаващ самоличността на представителя;
изпращане по пощата. Трябва да прикачите подробно описание на приложенията. Крайният срок е датата на изпращане на отчета, а не датата на доставката. Трябва да се съхранява поща.

Нова форма

Развивайки нова форма, служителите взеха предвид промените, които бяха въведени през 2013 г. и засегнаха застрахователни премии, както и всички необходими допълнителни тарифи. За това е характерно нова форма Единен доклад за FIU на RSV-1:

В индивидуалните данни, предоставени от осигуреното лице, не е необходимо да се посочват удържаните суми в полза на задължителните застрахователни премии.
Документът трябва да отразява всички вноски за 2014 г. Това се прави чрез един единствен документ за сетълмент. Тук не се изисква разпределяне както на застраховката, така и на финансираната част (като заплащане на застраховка за БКК).
Всички данни за финансираните, застрахователни части се изчисляват от персонализираната система на ЗФР.
Отчитането ще включва и клаузи за просрочени плащания за 2010–2013 г. и ще регулира размера на необходимите вноски.
Също така, формулярът получи и нов подраздел, чиято цел е да регулира изплащането на допълнителни удръжки според оценката на всички условия по местоработата на физическото лице.

Наказание за по-късно подаване на доклади до ЗФР през 2016-2017

Важни въпроси за ръководителите на юридически лица са пунктовете за събиране. Има ли наказание за съобщаване за нарушения? Какъв размер на възбрана ще изисква ЗФР? Колко такива глоби могат да бъдат?

Законодателството от юридически лица изисква не само да плащат всички вноски навреме, но и да докладва за тях навреме. За по-късно подаване на отчетната документация на ЗФР е наложително да се плати глоба. Това дори чака тези предприемачи, които са платили изцяло всички задължителни плащания.

Съществуват различни санкции за нарушаване на процедурата за докладване. Що се отнася до забавянето на RSV-1, наказанието предвижда възстановяване от предприемача на сума, равна на 5% от тези вноски, които са били оценени юридическо лице през последните 3 месеца (т.е. период на фактуриране). 5% се начисляват за всеки месец закъснение. Има обаче ограничения. Глобата не може да надвишава 30%, нито може да бъде по-малка от 1000 рубли.