Cum se scrie o descriere a postului de contabil. Reglementări privind contabilitatea. Responsabilitățile unui contabil pentru decontări cu persoane responsabile
Descrierea postului și responsabilitățile postului unui contabil.
1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. real Descrierea postului definește îndatoririle, drepturile și responsabilitățile unui contabil.
1.2. Contabilul este numit în funcție și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al directorului întreprinderii.
1.3. Contabilul raportează direct la _____________________.
1.4. Postul de contabil va fi atribuit unei persoane care are:
1.4.2. Contabil categoria a II-a: studii profesionale (economice) superioare fără a prezenta cerințe de experiență în muncă sau studii medii profesionale (economice) și experiență de muncă în calitate de Contabil de cel puțin 3 ani.
1.4.3. Contabil: studii medii profesionale (economice) fără cerințe de experiență în muncă sau pregătire specială conform programului stabilit și experiență de lucru în contabilitate și control de cel puțin 3 ani.
1.5. Contabilul trebuie să știe:
- acte legislative, rezoluții, ordine, ordine, îndrumări, materiale metodologice și de reglementare privind organizația contabilitate proprietăți, datorii și tranzacții comerciale și raportare;
- forme si metode de contabilitate la intreprindere;
planul și corespondența conturilor; - organizarea fluxului de documente în domeniile contabile;
- procedura de documentare și reflectare asupra conturilor operațiunilor contabile aferente mișcării mijloacelor fixe, activelor materiale-marfă și Bani;
- metode de analiză economică a activităților economice și financiare ale întreprinderii;
- reguli de funcționare informatică;
- economie, organizarea muncii și management;
- metode de gestionare a pieței;
- legislatia muncii;
- regulile și reglementările privind protecția muncii.
1.6. În perioada de absență temporară a unui contabil, atribuțiile sale oficiale sunt atribuite _______________.
2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI
Contabilul trebuie:
2.1. Efectuează lucrări de ținere a contabilității proprietăților, pasivelor și tranzacțiilor comerciale (contabilitatea mijloacelor fixe, stocurilor, costurilor de producție, vânzărilor de produse, rezultatelor activităților economico-financiare, decontărilor cu furnizorii și clienții, precum și pentru serviciile prestate etc. .).
2.2. Participa la dezvoltarea și implementarea activităților care vizează menținerea disciplinei financiare și utilizarea rațională a resurselor.
2.3. Să efectueze recepția și controlul documentației primare pentru domeniile relevante ale contabilității și să le pregătească pentru procesarea numărării.
2.4. Să reflecte asupra conturilor operațiunilor contabile legate de mișcarea mijloacelor fixe, a stocurilor și a numerarului. Aici 1C Accounting poate fi de mare ajutor.
2.5. Alcătuiește estimări contabile de costuri pentru produse (lucrări, servicii), identifică sursele de pierderi și costuri neproductive, întocmește propuneri pentru prevenirea acestora.
2.6. Pentru a calcula și transfera impozite și taxe către bugetele federale, regionale și locale, primele de asigurare către stat nebugetare fonduri sociale, plăți către instituții bancare, fonduri pentru finanțarea investițiilor de capital, salariile lucrătorilor și angajaților, alte plăți și plăți, precum și deduceri de fonduri pentru stimulente materiale pentru angajații întreprinderii.
2.7. Oferiți directori, creditori, investitori, auditori și alți utilizatori situațiile financiare informații contabile comparabile și de încredere în domeniile (secțiunile) relevante ale contabilității.
2.8. Elaborarea unui plan de conturi de lucru, formulare de documente primare utilizate pentru procesarea tranzacțiilor comerciale pentru care nu sunt furnizate formulare standard, precum și formulare de documente pentru situațiile financiare interne, participarea la determinarea conținutului tehnicilor și metodelor contabile de bază și prelucrarea informațiilor contabile tehnologie.
2.9. Participă la analiza economică a activităților economice și financiare ale întreprinderii conform datelor contabile și de raportare în vederea identificării rezervelor din fermă, implementării unui regim de economisire și măsuri de îmbunătățire a circulației documentelor, dezvoltarea și implementarea formelor și metodelor progresive de contabilitate bazate pe pe aplicație mijloace moderne tehnologia informatică, în efectuarea de inventariere a fondurilor și obiectelor de inventar.
2.10. Pregătește datele pentru domeniile relevante ale contabilității pentru raportare, monitorizează siguranța documentelor contabile, întocmește-le în conformitate cu procedura stabilită pentru transferul în arhivă.
2.11. Efectuați lucrări privind formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date de informații contabile, efectuați modificări la informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.
2.12. Participă la formularea situației economice a problemelor sau etapele individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determinați posibilitatea utilizării proiecte finalizate, algoritmi, pachete de aplicații care vă permit să creați sisteme sănătoase din punct de vedere economic pentru prelucrarea informațiilor economice.
2.13. Atribuțiile unui contabil sunt determinate pe baza și în măsura caracteristicilor de calificare pentru postul de contabil și pot fi completate, clarificate la întocmirea fișei postului unui contabil în funcție de circumstanțe specifice.
3. DREPTURI
Contabilul are dreptul:
3.1. Participa la discutarea problemelor care fac parte din atribuțiile postului său, așa cum este prevăzut în prezenta fișă a postului.
3.2. Faceți sugestii și comentarii cu privire la îmbunătățirea activităților din domeniul de lucru atribuit.
4. RESPONSABILITATE
Contabilul este responsabil pentru:
4.1. Neîndeplinirea lor atributii oficiale.
4.2. Informații inexacte despre starea sarcinilor și instrucțiunilor primite, încălcarea termenelor de executare a acestora.
4.3. Nerespectarea ordinelor, ordinelor directorului întreprinderii, instrucțiunilor și sarcinilor de la ________________.
4.4. Încălcarea reglementărilor interne de muncă, a normelor de securitate și siguranță la incendiu stabilite la întreprindere.
Mai jos este textul oficialului fișa postului pentru contabil. Puteți copia instrucțiunile pentru editare ulterioară. Dacă descrierea actuală a postului nu este exact ceea ce căutați, consultați celelalte fișe ale postului din secțiunea Fișa postului contabil.
Citiți cu atenție fișa postului pentru articolele de atribuții, unde sunt indicate domenii specifice. Amintiți-vă că fiecare fișă a postului este întocmită pentru o anumită organizație, care, foarte posibil, este angajată într-un tip complet diferit de activitate decât a dumneavoastră.
APROBA
______________________
(NUMELE COMPLET.)
Director de întreprindere
(instituții, organizații)
_________________________
I. Dispoziţii generale
1. Un contabil aparține categoriei specialiștilor.
2. Pentru postul:
- se desemnează contabil o persoană care are studii medii profesionale (economice) fără a prezenta cerințe de experiență în muncă sau pregătire specială conform unui program stabilit și vechime în muncă de cel puțin 3 ani în contabilitate și control;
- contabil de categoria a II-a - persoana care are studii superioare profesionale (economice) fara a prezenta cerinte de experienta in munca sau studii medii profesionale (economice) si minim 3 ani vechime in munca de contabil;
— un contabil de categoria I — o persoană care are studii profesionale (economice) superioare și experiență de cel puțin 3 ani ca contabil de categoria a II-a.
3. Numirea în funcția de contabil și demiterea din aceasta se efectuează prin ordin al directorului întreprinderii la propunerea contabilului șef.
4. Contabilul trebuie să știe:
4.1. Acte legislative, rezoluții, ordine, ordine, alte îndrumări, materiale metodologice și de reglementare privind organizarea contabilității proprietății, obligații și tranzacții comerciale și raportare.
4.2. Forme și metode de contabilitate la întreprindere.
4.3. Plan și conturi de corespondență.
4.4. Organizarea fluxului de documente în domeniile contabile.
4.5. Procedura de documentare și reflectare asupra conturilor operațiunilor contabile aferente mișcării mijloacelor fixe, obiectelor de inventar și numerarului.
4.6. Metode de analiză economică a activităților economice și financiare ale întreprinderii.
4.7. Software pentru raportare pe media electronică.
4.8. Reguli de funcționare a tehnologiei computerului.
4.9. Fundamentele economiei, organizarea muncii și management.
4.10. Metode de gestionare a pieței.
4.11. Legislația muncii.
4.12. Reglementări interne ale muncii.
4.13. Reguli și norme de protecție a muncii.
4.14. Reguli de siguranță la incendiu și electricitate
5. Contabilul în activitatea sa este ghidat de:
5.1. Reglementări privind departamentul de contabilitate al organizației.
5.2. Această descriere a postului.
6. Contabilul raportează direct contabilului-șef al organizației sau șefului unității structurale relevante a departamentului principal de contabilitate.
7. În absența unui contabil (vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în mod corespunzător, care dobândește drepturile relevante și este responsabilă de calitatea și promptitudinea îndeplinirii atribuțiilor sale.
II. Responsabilitatile unui contabil
Contabil:
1. Desfășoară lucrări privind ținerea contabilității proprietăților, pasivelor și tranzacțiilor comerciale (contabilitatea mijloacelor fixe, obiectelor de inventar, costurilor de producție, vânzărilor de produse, rezultatelor activităților economico-financiare; decontări cu furnizorii și clienții, pentru serviciile prestate etc. .).
2. Participă la dezvoltarea și implementarea activităților care vizează menținerea disciplinei financiare și utilizarea rațională a resurselor.
3. Efectuează acceptarea, controlul și, dacă este necesar, restaurarea documentației primare pentru domeniile relevante ale contabilității și le pregătește pentru prelucrarea contabilă.
4. Reflectează asupra conturilor operațiunilor contabile legate de mișcarea mijloacelor fixe, a stocurilor și a numerarului.
5. Întocmește estimări contabile de costuri pentru produse (lucrări, servicii), identifică sursele de pierderi și cheltuieli neproductive, întocmește propuneri pentru prevenirea acestora.
6. Calculează și transferă impozite și taxe către bugetele federale, regionale și locale, prime de asigurare către fondurile sociale din afara bugetului de stat, plăți către instituții bancare, fonduri pentru finanțarea investițiilor de capital, salariile lucrătorilor și angajaților, alte plăți și plăți, după cum precum și fonduri de deducere pentru stimulente materiale pentru angajații întreprinderii.
7. Participa:
7.1. În efectuarea unei analize economice a activităților economice și financiare ale organizației conform datelor contabile și de raportare în vederea identificării rezervelor din fermă, implementării unui regim de economii și luării de măsuri pentru îmbunătățirea fluxului de documente.
7.2. În dezvoltarea și implementarea formelor și metodelor progresive de contabilitate bazate pe utilizarea tehnologiei informatice moderne.
7.3. In efectuarea inventarierii fondurilor, obiectelor de inventar, decontari si obligatii de plata.
8. Oferă managerilor, creditorilor, investitorilor, auditorilor și altor utilizatori ai situațiilor financiare informații contabile comparabile și de încredere în domeniile (secțiunile) relevante ale contabilității.
9. Elaborează un plan de conturi de lucru, forme de documente primare utilizate pentru procesarea tranzacțiilor comerciale pentru care nu sunt furnizate formulare standard, precum și forme de documente pentru situațiile financiare interne, participă la determinarea conținutului tehnicilor și metodelor contabile de bază și contabilității tehnologia de prelucrare a informaţiei.
10. Întocmește date privind domeniile relevante ale contabilității pentru întocmirea rapoartelor trimestriale sau anuale, monitorizează siguranța documentelor contabile, le întocmește în conformitate cu procedura stabilită de transfer în arhivă.
11. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date de informații contabile, efectuează modificări la informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.
12. Participă la formularea situației economice a problemelor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determină posibilitatea utilizării unor proiecte gata făcute, algoritmi, pachete de aplicații care vă permit să creați sisteme sănătoase din punct de vedere economic pentru prelucrarea economică. informație.
13. Îndeplinește sarcini oficiale individuale ale supervizorului său imediat.
III. Drepturi
Contabilul are dreptul:
1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii referitoare la activitățile acesteia.
2. Faceți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta instrucțiune.
3. În limitele competenței lor, raportează supervizorului lor imediat despre toate deficiențele identificate în cursul activităților lor și fac propuneri pentru eliminarea acestora.
4. Solicitați personal sau în numele contabilului șef de la șefii de departamente și specialiști informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.
5. Implicați specialiști din toate direcțiile (individuale) structurale în rezolvarea sarcinilor care îi sunt atribuite (dacă acest lucru este prevăzut de prevederile privind diviziuni structurale dacă nu, atunci cu permisiunea șefului).
6. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.
IV. O responsabilitate
Contabilul este responsabil pentru:
1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în măsura stabilită de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse
Familiarizat cu instrucțiunea: ______________ /____________
(semnătură) (nume complet)
"__"___________ ____ G.
Descrierea postului contabil orice organizație are nevoie, deoarece acest specialist este în fiecare companie. Responsabilitățile unui contabil variază în funcție de domeniul de activitate al companiei (depinde, de exemplu, dacă aceasta conduce operațiuni de tranzacționare), structura departamentului financiar și economic și, bineînțeles, de pe site-ul pe care urmează să îl conducă un anumit specialist. Prin urmare, un exemplu de fișă a postului de contabil luat de la o companie poate să nu fie deloc potrivit pentru alta.
Descrierea postului unui contabil
APROBA
CEO
Nume I.O. ________________
„_________”_____________ ____ G.
1. Dispoziții generale
1.1. Contabilul aparține categoriei specialiștilor.
1.2. Contabilul este numit in functie si eliberat din aceasta prin ordin al directorului general al societatii la propunerea contabilului-sef.
1.3. Contabilul raportează direct contabilului-șef.
1.4. În absența unui contabil, drepturile și obligațiile acestuia sunt transferate unui alt funcționar, care este anunțat în ordinea organizației.
1.6. În funcția de contabil este numită o persoană care îndeplinește următoarele cerințe: studii - studii medii superioare sau de specialitate, experiență în muncă similară de un an, cunoștințe de programe informatice pentru contabilitate.
1.7. Contabilul trebuie să știe:
- acte legislative, rezoluții, ordine, ordine, alte îndrumări, materiale metodologice și de reglementare privind organizarea contabilității proprietății, pasivelor și tranzacțiilor comerciale și raportare;
- forme si metode de contabilitate la intreprindere;
- planul si corespondenta conturilor;
- organizarea fluxului de documente în domeniile contabile;
- procedura de documentare și reflectare asupra conturilor operațiunilor contabile aferente mișcării mijloacelor fixe, obiectelor de inventar și numerarului.
1.8. Contabilul este ghidat în activitatea sa de:
- actele legislative ale Federației Ruse;
- Carta societatii, Regulamentul intern al muncii, alte acte normative ale societatii;
- Reglementări privind departamentul de contabilitate al organizației;
- ordinele si directivele conducerii;
- această fișă a postului.
2. Responsabilitățile unui contabil
Contabilul îndeplinește următoarele atribuții:
2.1. Efectuează lucrări de contabilitate a proprietăților, pasivelor și tranzacțiilor comerciale (contabilitatea mijloacelor fixe, stocurilor, costurilor de producție, vânzărilor de produse, rezultatelor activităților economico-financiare; decontări cu furnizorii și clienții, pentru serviciile prestate etc.).
2.2. Participă la dezvoltarea și implementarea activităților care vizează menținerea disciplinei financiare și utilizarea rațională a resurselor.
2.3. Efectuează recepția și controlul documentației primare pentru domeniile relevante ale contabilității și le pregătește pentru procesarea numărării.
2.4. Reflectează asupra conturilor operațiunilor contabile legate de mișcarea mijloacelor fixe, a stocurilor și a numerarului.
2.5. Întocmește estimări contabile de costuri pentru produse (lucrări, servicii), identifică sursele de pierderi și cheltuieli neproductive, întocmește propuneri pentru prevenirea acestora.
2.6. Acesta calculează și transferă impozite și taxe către bugetele federale, regionale și locale, contribuții de asigurări la fondurile sociale nebugetare de stat, plăți către instituții bancare, fonduri pentru finanțarea investițiilor de capital, salariile lucrătorilor și angajaților, alte plăți și plăți, precum și ca deduceri de fonduri pentru stimulente materiale pentru angajații întreprinderii.
2.7. Participă la analiza economică a activităților economice și financiare ale organizației conform datelor contabile și de raportare în vederea identificării rezervelor din fermă, implementării unui regim de economii și măsuri de îmbunătățire a fluxului de documente.
2.8. Participă la inventarierea fondurilor, obiectelor de inventar, decontărilor și obligațiilor de plată.
2.9. Pregătește date privind domeniile relevante ale contabilității pentru raportare, monitorizează siguranța documentelor contabile, le întocmește în conformitate cu procedura stabilită pentru transferul în arhivă.
2.10. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date de informații contabile, efectuează modificări la informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.
2.11. Îndeplinește sarcini oficiale individuale ale supervizorului său imediat.
3. Drepturile unui contabil
Contabilul are dreptul:
3.1. Primiți informații, inclusiv informații confidențiale, în măsura în care este necesar pentru rezolvarea sarcinilor atribuite.
3.2. Faceți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în această instrucțiune.
3.3. În limitele competenței sale, raportează supervizorului său imediat despre toate deficiențele identificate în cursul activităților sale și face propuneri pentru eliminarea acestora.
3.4. Solicitați personal sau în numele contabilului șef de la șefii de departamente și specialiști informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.
3.5. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.
4. Responsabilitatea contabilului
Contabilul este responsabil pentru:
4.1. Pentru neexecutarea și/sau îndeplinirea intempestivă, neglijentă a atribuțiilor lor.
4.2. Pentru nerespectare instrucțiunile curente, ordine și instrucțiuni pentru păstrarea secretelor comerciale și a informațiilor confidențiale.
4.3. Pentru încălcarea reglementărilor interne de muncă, a disciplinei muncii, a regulilor de siguranță și de securitate la incendiu.
4.4. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
4.5. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.
APROB Capul „______” ______________ / _____________ „____” _____________ _____
DESCRIEREA POSTULUI
contabil
(exemplu de formular)
1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile contabilului „_____________” (denumită în continuare „organizația”).
1.2. Contabilul este numit în funcție și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al conducătorului organizației.
1.3. Contabilul raportează direct organizației ______________.
1.4. Postul de contabil va fi atribuit unei persoane care are:
1.4.2. Contabil categoria a II-a: studii profesionale (economice) superioare fără a prezenta cerințe pentru experiență în muncă sau studii medii profesionale (economice) și vechime în muncă de minim 3 ani ca contabil.
1.4.3. Contabil: studii medii profesionale (economice) fără cerințe de experiență în muncă sau pregătire specială conform programului stabilit și experiență de lucru în contabilitate și control de cel puțin 3 ani.
1.5. Contabilul trebuie să știe:
Acte legislative, rezoluții, ordine, ordine, îndrumări, materiale metodologice și de reglementare privind organizarea contabilității proprietății, obligații și tranzacții comerciale și raportare;
Forme și metode de contabilitate în organizație;
Planul și corespondența conturilor;
Organizarea fluxului de lucru pentru zonele contabile;
Procedura de documentare și reflectare asupra conturilor operațiunilor contabile legate de mișcarea mijloacelor fixe, obiectelor de inventar și numerarului;
Metode de analiză economică a activităților economice și financiare ale organizației;
Reguli de operare a tehnologiei informatice;
Economie, organizarea muncii și management;
Metode de gestionare a pieței;
legislatia muncii;
Reguli și norme de protecție a muncii.
2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE
Notă. Responsabilitățile funcționale ale unui contabil sunt determinate pe baza și în măsura caracteristicilor de calificare pentru postul de contabil și pot fi completate, clarificate la întocmirea unei fișe a postului în funcție de circumstanțe specifice.
2.1. Contabil:
2.1.1. Efectuează lucrări de contabilitate a proprietăților, pasivelor și tranzacțiilor comerciale (contabilitatea mijloacelor fixe, obiectelor de inventar, a costurilor de producție, a vânzărilor de produse, a rezultatelor activităților economico-financiare, a decontărilor cu furnizorii și clienții, precum și a serviciilor prestate etc. .).
2.1.2. Participă la dezvoltarea și implementarea activităților care vizează menținerea disciplinei financiare și utilizarea rațională a resurselor.
2.1.3. Efectuează recepția și controlul documentației primare pentru domeniile relevante ale contabilității și le pregătește pentru procesarea numărării.
2.1.4. Reflectează asupra conturilor operațiunilor contabile legate de mișcarea mijloacelor fixe, a stocurilor și a numerarului.
2.1.5. Întocmește estimări contabile de costuri pentru produse (lucrări, servicii), identifică sursele de pierderi și costuri neproductive, întocmește propuneri pentru prevenirea acestora.
2.1.6. Acesta calculează și transferă impozite și taxe către bugetele federale, regionale și locale, contribuții de asigurări la fondurile sociale nebugetare de stat, plăți către instituții bancare, fonduri pentru finanțarea investițiilor de capital, salariile lucrătorilor și angajaților, alte plăți și plăți, precum și ca deduceri de fonduri pentru stimulente financiare pentru angajatii organizatiei.
2.1.7. Oferă managerilor, creditorilor, investitorilor, auditorilor și altor utilizatori ai situațiilor financiare informații contabile comparabile și de încredere în domeniile (secțiunile) relevante ale contabilității.
2.1.8. Elaborează un plan de conturi de lucru, forme de documente primare utilizate pentru procesarea tranzacțiilor comerciale pentru care nu sunt furnizate formulare standard, precum și formulare de documente pentru situațiile financiare interne, participă la determinarea conținutului tehnicilor și metodelor contabile de bază și a procesării informațiilor contabile tehnologie.
2.1.9. Participă la analiza economică a activităților economice și financiare ale organizației conform contabilității și raportării în vederea identificării rezervelor din fermă, implementării unui regim de economii și măsuri de îmbunătățire a fluxului de documente, dezvoltării și implementării formelor și metodelor progresive de contabilitate bazate pe utilizarea tehnologiei informatice moderne, in realizarea inventarierii fondurilor si obiectelor de inventar.
2.1.10. Pregătește date privind domeniile relevante ale contabilității pentru raportare, monitorizează siguranța documentelor contabile, le întocmește în conformitate cu procedura stabilită pentru transferul în arhivă.
2.1.11. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date de informații contabile, efectuează modificări la informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.
2.1.12. Participă la formularea situației economice a problemelor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determină posibilitatea de a utiliza proiecte gata făcute, algoritmi, pachete de aplicații care vă permit să creați sisteme economice solide pentru prelucrarea informațiilor economice.
3. DREPTURI
3.1. Contabilul are dreptul:
3.1.1. Solicitați conducerii organizației să asiste în îndeplinirea atribuțiilor lor.
3.1.2. Imbunatateste-ti abilitatile.
3.1.3. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii organizației privind activitățile acesteia.
3.1.4. Trimite propuneri cu privire la problemele activităților lor spre examinare de către supervizorul lor imediat.
3.1.5. Primește de la angajații organizației informațiile necesare pentru implementarea activităților lor.
4. RESPONSABILITATE
4.1. Contabilul este responsabil pentru:
4.1.1. Pentru neexecutarea sau indeplinirea necorespunzatoare a atributiilor de serviciu prevazute de prezenta fisa postului - in conformitate cu legislatia muncii in vigoare.
4.1.2. Pentru infracțiunile săvârșite în perioada activităților sale – în conformitate cu legislația civilă, administrativă și penală în vigoare.
4.1.3. Pentru cauzarea daunelor materiale - în conformitate cu legislația în vigoare.
4.1.4. Pentru încălcarea Regulamentului Intern de Muncă, a normelor de securitate și siguranță la incendiu stabilite în organizație.
5. CONDIȚII DE MUNCĂ
5.1. Modul de lucru al unui contabil este determinat în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit în organizație.
5.2. În legătură cu nevoia de producție, contabilul poate fi trimis în călătorii de afaceri (inclusiv locale).
Această fișă a postului a fost elaborată în conformitate cu _________ ________________________________________________________________________________. (numele, numărul și data documentului)
DE ACORD: Consilier juridic ____________ ___________________ (semnătură) (nume complet)
"___"__________ ___ G.
Familiarizat cu instrucțiunea: _____________ ___________________ (semnătură) (nume complet)
Contabilitatea este una dintre cele mai des întâlnite profesii astăzi. Totul despre caracteristicile acestei lucrări va fi discutat în acest articol.
Ce este un contabil?
Un contabil este o persoană implicată în contabilitate financiară, documentare și raportare către autoritățile competente. Această profesie este destul de dificilă. Funcțiile unui contabil sunt foarte dificile. Totuși, toată complexitatea muncii este compensată de un salariu decent și de posibilitatea de creștere a carierei.
Astăzi, munca legată de contabilitate este destul de solicitată pe piața muncii. Într-adevăr, în aproape orice companie sau firmă, este necesar un specialist care s-ar ocupa cu menținerea documentației și a contabilității financiare. De fapt, activitatea firmei depinde de contabil: bugetul întreprinderii, salariu angajați, plata pentru furnizarea de produse etc. Dacă firma este mică, atunci va fi suficient un singur contabil șef. În același timp, funcțiile contabilului șef sunt întotdeauna mult mai largi și mai voluminoase decât de obicei. Dacă compania este mare, atunci va fi nevoie de un întreg departament de contabilitate.
Ce face un contabil?
Merită puțin mai larg să dezvăluiți funcțiile unui contabil. Responsabilități, merită spus, reprezentantul profesiei în cauză are destul de multe. Și toate nu sunt atât de simple pe cât ar părea la prima vedere.
- Contabilul este obligat să exercite un control constant asupra nivelului salariilor angajaților companiei. Responsabilitățile pentru distribuirea și calculul salariilor sunt de asemenea de competența sa.
- Contabilul trebuie să prezinte periodic rapoarte autorităților competente, de obicei fiscale.
- Reprezentantul profesiei în cauză este angajat în optimizarea deducerilor fiscale.
- Documentația primară, care include facturi fiscale, bilanţ, TTN - toate acestea sunt, de asemenea, sub controlul strict al contabilului.
- Daca firma desfasoara operatiuni de export sau import, lucrati la acestea documentație atribuit contabilului.
Toate atribuțiile și funcțiile unui contabil enumerate mai sus sunt departe de a fi singurele. Acestui specialist i se poate incredinta multe alte cazuri. Totul depinde în principal de specificul firmei în care există un departament de contabilitate.
Studii necesare pentru a deveni contabil
Pentru a obține un loc de muncă în contabilitate și a deveni un specialist calificat în domeniul tău, trebuie, desigur, să obții educația corespunzătoare. 
Candidat pentru la locul de muncă trebuie sa aiba financiar si economic educatie inalta. Unde vor duce mai bine o persoană care are un certificat special - un auditor sau un profesionist contabil. Dar obținerea unui astfel de document nu este foarte ușoară: trebuie să asculți un curs special de prelegeri și să treci examene.
Absolvenții unor universități celebre, cum ar fi Academia Rusă de Economie Plehanov și academiile financiare, vor fi, de asemenea, foarte apreciați. Dacă o persoană plănuiește să lucreze într-o companie internațională, va trebui să obțină un certificat special IFRS - Standarde Internaționale de Raportare Financiară.
Un specialist competent nu ar trebui să se limiteze la cunoștințele dobândite în cursul educației la o universitate. Este foarte de dorit să înțelegeți legea, să cunoașteți principiile de lucru cu programele 1C, Access și Excel. Nu mai puțin importantă este experiența de muncă atunci când aplicați la orice companie: experiența de muncă trebuie să fie de cel puțin un an.
Cerere pentru profesia de contabil
Funcțiile de muncă ale unui contabil sunt incredibil de voluminoase. Adesea, companiile nou-înființate nici măcar nu se pot asigura singure cu o contabilitate adecvată. 
Acest lucru se datorează, desigur, lipsei unor specialiști cu adevărat competenți.
Profesia de contabil este foarte solicitată astăzi. Dar există un detaliu extrem de interesant aici. Universitățile rusești absolvă un număr destul de mare de persoane cu specialitatea care ne interesează. Cu toate acestea, multe întreprinderi încă nu se pot asigura cu un personal de contabili. În acest sens, absolvenților universitari ar trebui să li se dea o singură recomandare: o singură diplomă de absolvire instituție educațională insuficient. Trebuie să lucrezi în mod constant la tine, să dobândești noi abilități, să te perfecționezi. Liderii companiei sunt foarte pasionați de profesioniști competenți. Funcțiile unui contabil nu ar trebui să fie limitate de cerințe. În plus, un reprezentant al profesiei în cauză este unul dintre puținii lucrători cu posibilitatea de a crește real cariera. Numai lucrând pe tine însuți, poți obține o poziție bună și un venit mare.
Avantajele profesiei
Desigur, popularitatea muncii unui contabil ar trebui să se datoreze multor avantaje. 
Beneficiile acestei profesii sunt cu adevărat și considerabile. Acestea includ:
- Plată cu profit ridicat. În ciuda stereotipului predominant al unui contabil ca „omuleț” cu un salariu mic, poți obține totuși bani foarte buni pentru munca ta.
- Cererea pentru profesia în cauză. Aproape orice companie are nevoie de specialiști competenți, așa că găsirea unui loc de muncă nu va fi atât de dificilă.
- Câștiguri suplimentare. mulți entitati legale, firme mici, antreprenori individuali adesea este nevoie de oameni care sunt familiarizați cu funcțiile contabilului unei organizații. Astfel de PE nu pot angaja un specialist pentru un loc de muncă permanent, dar ocazional apelează la serviciile acestuia. Este de remarcat faptul că astfel de comenzi „single” pot fi plătite foarte bine.
Avantajele profesiei de contabil sunt, așadar, cu adevărat grele.
Dezavantajele profesiei
Există unele defecte în fiecare loc de muncă. În profesia în cauză, lipsesc și ei. 
Ce se poate evidenția aici?
- Dificultate la absorbția unor cantități mari de informații. Desigur, puteți păstra toate datele pe hârtie. O altă întrebare este dacă va fi atât de convenabil. Adesea, un contabil trebuie să memoreze o mulțime de materiale foarte diferite, iar acest lucru, desigur, mare dezavantaj. Dar puteți privi și această situație în mod pozitiv: memorarea nu va dăuna în niciun fel conștiinței unei persoane, ci, dimpotrivă, o va întări.
- Conflicte frecvente cu superiorii. Chestia este că după verificări – atât fiscale, cât și audit – toate revendicările vor fi făcute doar contabilului. Și să nu credeți că aceste conflicte pot fi cumva evitate. Chiar și într-o întreprindere aranjată ideal, de regulă, departamentul de contabilitate este „de vină” pentru tot. Acest lucru poate fi, de asemenea, atribuit opiniilor supărate ale lucrătorilor cărora li sa întârziat salariile.
- Înaltă responsabilitate. Nu sunt multe de explicat aici. Și astfel este clar cât de importante sunt funcțiile unui contabil într-o întreprindere.
Cariera si perspective
Studenții universităților financiare și economice pot lucra ca contabili (sau asistenți contabili) în ultimii ani. 
Din acest motiv, la momentul absolvirii, absolvenții au puțină experiență. Acest lucru vă va ajuta să intrați în orice afacere. Cu toate acestea, este mai bine să uitați de creșterea iminentă a carierei pentru prima dată de muncă. Timp de cinci ani, contabilului i se va cere să efectueze o muncă simplă de rutină. Dar asta nu înseamnă că nu ar trebui să te îmbunătățești. Îndeplinesc funcțiile sale de muncă ca contabil, o persoană trebuie să reînnoiască în mod constant bagajele cunoștințelor sale. Numai printr-o muncă eficientă va fi posibil să creșteți până la contabilul șef. Dar nici aici nu trebuie să te oprești: scara carierei asigură poziții și mai înalte.
Cine este un contabil șef?
Îndatoririle unui simplu lucrător contabil și ale unui contabil șef variază. De asemenea, este diferit nivelul veniturilor, drepturilor, cerințelor etc.. Cum pot fi caracterizate funcțiile contabilului șef (contabil șef)? 
Acest lucru va fi discutat în continuare.
Pentru început, merită subliniat că contabilul șef gestionează toată contabilitatea. Responsabilitățile sale includ implementarea managementului documentelor externe și interne. Dar principalele funcții ale contabilului șef sunt următoarele:
- În competența sa, acest specialist are dreptul de a soluționa diverse litigii administrative.
- Cheltuieli, profituri, plăți de impozite etc. – de toate acestea este și contabilul șef. Responsabilitățile sale includ și raportarea.
- Contabilul-șef monitorizează respectarea procedurii de emitere a actelor primare și contabile, în mod necesar în conformitate cu procedura stabilită.
- Elaborarea diferitelor tipuri de planuri - atât strategice, cât și analitice.
Deci, știm deja cine este un contabil și ce face. Îndatoririle și funcțiile sale au fost discutate în detaliu. Contabilul, care este șeful departamentului, are și mai mult de lucru. Desigur, pentru acest post poate aplica un specialist cu cel puțin cinci ani de experiență în muncă. Și să nu credeți că postul de contabil șef este cel mai înalt nivel de creștere a carierei. Nu este deloc așa. Specialiștii competenți pot părăsi departamentul de contabilitate și pot deveni directori financiari sau generali ai companiilor.
