Ministrul Muncii și Protecției Sociale Maxim Topilin. Biografie Ministrul Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse Topilin

Topilin Maxim Anatolievici(n. 19 aprilie 1967, Moscova, RSFSR, URSS) - rusă om de stat, Ministrul Muncii și Protecției Sociale Federația Rusă din 21 mai 2012 (în mai 2018 și-a păstrat postul în noul guvern al Federației Ruse), șef al Serviciului Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă în perioada 2004-2008. Candidat la Științe Economice.

În 1988 a absolvit Institutul de Economie Națională din Moscova. G. V. Plekhanov cu o diplomă în economie. Din 1988 până în 1994, a lucrat la Institutul de Cercetare a Muncii, unde a evoluat de la cercetător junior la șef de sector. În 1994-2001 a lucrat în aparatul guvernului Federației Ruse. În 1994-1998, consultant, iar din 1998, șef de departament politică socială si departamentul muncii dezvoltare sociala.

În 2001-2004 - ministru adjunct al muncii și dezvoltării sociale al Federației Ruse. În 2004-2008, a fost șeful Serviciului Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă (Rostrud). În 2005-2008, a fost inspectorul șef de muncă de stat al Federației Ruse. Din 31 iulie 2008 - ministru adjunct al sănătății și dezvoltării sociale al Federației Ruse. Din 21 mai 2012 - Ministrul Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse.

Căsătorit, are două fete.

Articole similare

om de stat rus.
Președinte al Consiliului de Administrație al Fondului de Pensii al Rusiei din 22 ianuarie 2020.
Consilier de stat interimar clasa I. Ministrul Muncii și Protecției Sociale, 2012-2020. Şef Serviciu Muncă şi Ocupare, 2004-2008. Candidat la Științe Economice.

Maxim Topilin s-a născut pe 19 aprilie 1967 la Moscova. Băiatul a crescut într-o familie inteligentă. După școală, până în 1988 a studiat la rusă Universitatea de Economie specializarea în economie. Apoi și-a continuat studiile postuniversitare la Institutul de Cercetare al Comitetului de Stat Uniunea Sovietică pe probleme sociale, a lucrat ca cercetător junior al departamentului.

În 1991, Topilin și-a susținut cu succes disertația pentru gradul de Candidat în Științe Economice pe tema: „Stimulente materiale pentru contribuția muncii diviziuni structuraleîntreprinderi” și a rămas să lucreze la institut. A deținut funcția de cercetător principal, a fost șef de sector al Institutului de Cercetare a Muncii.

În 1994, a devenit expert specialist și consultant în cadrul Departamentului Muncii, Sănătății și Protecției Sociale a Populației din cadrul Biroului. Guvernul Rusiei, care a devenit Departamentul de Dezvoltare Socială după reorganizare. Competența sa includea probleme de muncă, politică socială și migrație. Din 1996, consiliază domeniul politicii sociale și muncii în cadrul Departamentului. Ulterior, a condus departamentul de politică socială și muncă.

Topilin este ministru adjunct al muncii și dezvoltării sociale al Federației Ruse din 2001. El a supravegheat angajarea rușilor, formarea profesională și dezvoltarea resurselor umane. Trei ani mai târziu, ca urmare a reformei administrative, Ministerul Muncii și Dezvoltării Sociale a devenit Serviciul Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă din cadrul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale. A condus serviciul timp de trei ani.

Din 2008 până în 2012, a ocupat funcția de ministru adjunct al sănătății și dezvoltării sociale al Rusiei. În funcție, a reușit în lupta împotriva șomajului prin introducerea mai multor programe eficiente: crearea de locuri de muncă temporare, recalificare profesională, migrație în interiorul țării și subvenționarea activității independente a populației.

Maxim Topilin 21 mai 2012 a condus Ministerul Muncii și Protecției Sociale. Sarcinile ministrului au inclus, în primul rând, implementarea reformei pensiilor.

Șase ani mai târziu 18 mai 2018, la schimbarea guvernului și asumarea funcției de președinte al Federației Ruse pentru un nou mandat, prin Decret al președintelui Federației Ruse, Maxim Anatolevici a fost aprobat în funcția de ministru al Muncii și Protecției Sociale al Rusiei.

Prim-ministrul Dmitri Medvedev 14 iunie 2019 a atribuit miniştrilor curatela regiunilor rămase. Sub supravegherea lui Maxim Topilin, din cele 10 entități constitutive ale Rusiei cu cele mai proaste evaluări, Teritoriul Altai a trecut.

Prin ordinul prim-ministrului Mihail Mishustin nr. 66-r datat 22 ianuarie 2020 Topilin Maxim Anatolyevich a fost numit președinte al Consiliului de Administrație al Fondului de Pensii al Rusiei.

Premiile lui Maxim Topilin

Ordinul Curajului (17 noiembrie 2008) - pentru curajul și dăruirea arătate în furnizarea îngrijire medicală victime ale conflictului georgiano-osetian de sud.

Dar acest lucru ar trebui făcut foarte ușor - și doar prin creșterea pensiei medii, crede un înalt funcționar

Șeful Ministerului Muncii a spus KP de ce avem pensii mici, cum să batem salariile gri și este ușor să găsești un loc de muncă după 40 de ani.

TOTUL RĂU S-A ÎNTÂMPLAT DEJA

- Maxim Anatolevici, avem o situație ciudată în economie. Pe de o parte, pare a fi o criză. Pe de altă parte, șomajul este la un nivel minim. Lucruri aparent incompatibile. Asta este adevărat? Sau există un fel de truc statistic aici?

Nu aș spune că este o criză. Au existat schimbări foarte serioase la sfârșitul anului 2014. Apoi dolarul a crescut brusc, prețul petrolului a scăzut, iar ratele dobânzilor la împrumuturi au crescut. Economia în 2015 și 2016 s-a adaptat la acest nou sistem de coordonate, dar acum putem afirma că s-a adaptat mai mult sau mai puțin. Unele sectoare chiar au beneficiat de acest lucru, în timp ce altele au avut nevoie de sprijinul statului. Adaptat la noile realități și la piața muncii. De exemplu, salariile reale au scăzut brusc anul trecut, iar acest lucru nu a permis creșterea semnificativă a șomajului.

- Se pare că oamenilor li s-a redus pur și simplu salariile, dar nu i-au concediat...

Da exact. În țările occidentale economia reacționează diferit. Nu poți tăia salariile acolo. De aici și șomajul mai mare. Deși nu se poate spune că nu am avut tensiune în anumite sectoare și orașe. Dar acum au avut loc toate schimbările majore. Și în ultimele luni vedem asta salariu media națională a crescut în cele din urmă. Și nu doar nominal, ci și real (adică depășirea creșterii prețurilor). De exemplu, în ianuarie-octombrie este în plus 0,5% față de aceeași perioadă a anului trecut.

- Am ajuns deja la „jos” pe piaţa muncii. Și chiar împins departe de el?

Cert este că populația noastră de vârstă activă este încă în scădere. De asemenea, ne salvează această traiectorie demografică consecinte posibile sub forma unui somaj ridicat. Spre comparație, în 2008 nivelul șomajului general a ajuns la 9%, acum - 5,4%.

TREBUIE SĂ OFERĂM MAI MULTE LOCURI DE MUNCĂ, NU MĂRĂM BENEFICIENȚELE PENTRU RĂS.

- Și cum te lupți cu șomajul, chiar dacă este relativ mic?

La fel ca întotdeauna. Anul acesta, aproximativ 2,5 miliarde de ruble din buget federal alocate astfel încât regiunile să-și poată forma propriile programe de reducere a tensiunilor de pe piața muncii. Practic, aceasta este angajare temporară și recalificare. Dacă te uiți la experiența lumii, la modul în care țările se confruntă cu fenomene de criză pe piața muncii, totul este exact la fel. Nimeni nu-i trimite pe șomeri în spațiu. Mai mult, este mult de lucru. Luați același KamAZ. Cursul de schimb s-a schimbat - mașinile importate nu au devenit atât de profitabile pentru a fi importate. În plus, există mai multe oportunități de export.

Când vor fi majorate indemnizațiile de șomaj? Nu a mai fost modernizat de ani de zile...

Nu cred că trebuie făcut acum. Cel puțin până când vom schimba legislația muncii – în ceea ce privește temeiurile acordării indemnizațiilor. Într-adevăr, sunt înregistrați destul de mulți așa-ziși șomeri profesioniști. Mulți dintre ei nu au experiență de muncă. Prin urmare, ne propunem să creștem indemnizația, dar numai pentru cei care au experiența relevantă.

- În general, pentru a nu plăti freeloaders, ci celor care chiar nu-și găsesc un loc de muncă?

Da. Pentru cei care nu au lucrat niciodată sau au o pauză foarte lungă de la muncă, programele de sprijin financiar vor fi comprimate. Dar acești oameni vor putea folosi banca de posturi vacante, vor putea merge la locuri de muncă temporare sau vor putea recalifica. Acesta este un subiect sensibil. Când vom găsi designul exact, vom veni cu inițiative legislative. Dar abordarea va fi așa. Creșterea indemnizațiilor de șomaj dacă sunt suficiente locuri de muncă vacante? Mi se pare că acest lucru este greșit. Va demotiva oamenii. Trebuie, dimpotrivă, să oferim mai multă muncă, să îmbunătățim calificările și să oferim noi cunoștințe și abilități. Și doar plătirea beneficiilor nu este chiar o modalitate corectă.

- După cum se spune adesea: dă o undiță, nu un pește.

Destul de bine.

ELIMINAȚI PLĂȚILE DIN PLICURI

- Avem o piață a muncii interesantă. Mulți oameni nu plătesc deloc impozite și taxe, deși lucrează și primesc venituri. Cât de mult apreciați acest nivel de „tocitate” sau „întuneric” al economiei ruse?

Există estimări de la Fondul de pensii care spun că aproximativ 20% din populația aptă de muncă se află în „umbră” și nu este plătită. prime de asigurare.

- Câți oameni sunt asta?

Dacă scădem șomerii înregistrați, mamele care îngrijesc copii sub trei ani, studenții, persoanele cu dizabilități și militarii din populația în vârstă de muncă, pentru care nu se plătesc primele de asigurare, obținem aproximativ 15 milioane de persoane. Aceasta este o zonă „neagră” foarte mare. Și când spunem că avem pensii mici, trebuie să înțelegem că angajatorii nu plătesc deloc prime de asigurare pentru aceste 15 milioane de oameni. În plus, multe dintre salariile rămase sunt plătite parțial în plicuri. Vă puteți imagina ce pierdere este?! Este foarte greu să plătești pensii decente într-un astfel de sistem, pentru că sunt derivate din salarii. Deci sarcina cheie este să văruim piața muncii.

- In ce moduri?

diferit. În primul rând, recent tutorele, bonele, ajutoarele la domiciliu au fost scutite de impozitul pe venit indivizii, și angajatorii acestora (angajatorii) - de la plata primelor de asigurare. Să vedem dacă această măsură funcționează. În al doilea rând, avem o cifră de afaceri de numerar foarte dezvoltată, în special în comerț, construcții și sectorul serviciilor. Și în Europa nu o vei vedea. Aproape totul trece prin plăți fără numerar. Mai puține oportunități de a evada taxe, deoarece toate tranzacțiile sunt urmărite. Ne îndreptăm treptat spre asta. În al treilea rând, trebuie să explicați de ce trebuie să lucrați legal. Mulți spun: de ce să plătesc prime de asigurare, statul oricum va înșela, doar voi pune acești bani în bancă. Dar avem un sistem de solidaritate: o generație lucrează, plătește prime de asigurare din salariu, iar cealaltă, care a trecut deja pe aici, primește pensii din această sursă. Cu alte cuvinte, o astfel de persoană nu este implicată în îngrijirea propriilor părinți. Asta e corect? Cred că nu. La fel și cu îngrijirea medicală gratuită: toată lumea se bucură servicii gratuite policlinici, dar o persoană care lucrează ilegal nu plătește contribuții la FISM. Se pare că oamenii care lucrează oficial plătesc pentru îngrijiri medicale pentru cei care își ascund veniturile. Nu e corect.

ALB VS NEGRU

- Am trecut fără probleme la inițiativa de a introduce o taxă pe parazitism. Îl includeți sau nu?

Munca noastră este gratuită. O persoană poate să nu lucreze din punct de vedere legal dacă are o astfel de oportunitate. Ideea este alta. În nedreptate față de cei care lucrează oficial: la mașină, pe câmp, la institut, la spital. De acord, este greșit dacă acești oameni plătesc medicamente gratuite pentru tipul care nu plătește primele de asigurare.

- Atunci ar putea lua mai puțini bani de la mine, ca de la un angajat oficial?

Ori mai puțin, ori volumul serviciilor medicale gratuite ar fi diferit, ori pensia părinților tăi ar fi mai mare. Acesta este un semnal foarte important pe care toată lumea trebuie să-l audă. Sisteme de informare sunt acum serios dezvoltate. Îi vedem pe toți cei care au proprietăți, vehiculeși nu plătiți prime de asigurare. Vom aduce bazele împreună și vom trage concluzii. Când vom finaliza acest proces, vom reconfigura sistemele de asistență direcționată, diverse beneficii bazate pe nevoi, furnizarea de servicii publice și așa mai departe. Este imposibil să trăiești în societate, să folosești toate serviciile ei, dar să nu plătești nimic.

- Cum vei motiva oamenii să plătească?

Există căi diferite. Când am pregătit încet aceste structuri în regiuni, anul trecut, am adunat încă 20 de miliarde de ruble numai pentru Fondul de pensii prin reconcilierea bazelor.

- Una dintre probleme este o pondere mare a impozitelor pe fondul de salarii. Acestea măresc cheltuielile angajatorului de aproape o ori și jumătate. Poate taxe mai mici? Apoi, vezi tu, mulți vor ieși din „umbră”...

Am încercat această schemă. În 2005, rata contribuţiilor la Fondul de pensii a fost redusă de la 28% la 22%. Și dacă înainte de asta PFR-ul se asigura singur, atunci după aceea era nevoie de transferuri de la bugetul federal (adică acum bugetul este obligat să transfere o parte din bani către PFR pentru a compensa lipsa).

- Adica salariile nu au iesit din „umbra” atunci?

Veniturile populației au crescut din cauza prețului ridicat al petrolului. Dar nu a existat o ieșire bruscă din umbră și nici o creștere a colectării. În opinia mea, cetățenii ar trebui încurajați să lucreze în mod legal. Dacă toată lumea ar lucra legal, atunci, de exemplu, ar exista mai multe fonduri în sistemul de pensii: una este să primești 7.000 de ruble la pensie și cu totul altceva - 20.000.

ANGAJATII DE 70 DE ANI VA DA TINERI CU CAP

- Este posibil acum? De obicei, pensionarii, dimpotrivă, se plâng: ei spun că au lucrat diferit, dar toată lumea devine cam la fel...

- Pensiile „vechi” chiar așa sunt. Acestea sunt rămășițele experienței sovietice și moștenirea precedentului sistem de pensii. Cel nou are reguli complet diferite, iar conform acestora, diferențierea în pensii va crește semnificativ. Esența reformei pensiilor din 2015 este tocmai că mult mai mult depinde de salariul legal și vechimea în muncă. Aceasta este ceea ce încercăm să transmitem cetățenilor noștri. Și îți oferim posibilitatea de a controla totul singur.

Conform formulei actuale de pensie, cei care au muncit mult timp, au căutat să-și îmbunătățească calificările, să-și mărească câștigurile, vor câștiga. Cei care nu au stabilit vechimea minimă necesară pentru a primi o pensie de asigurare (crește anual, în 2017 este de 7 ani, din 2025 încoace - 15 ani) vor putea conta doar pe pensie socială.

- Apropo, vizitez periodic site-ul serviciilor publice și mă gândesc ce fel de pensie aș primi dacă aș fi deja mai aproape de 60 de ani. Singurul lucru este că nu sunt sigur de vârstă. Va mai fi ridicat?

Acum cetățenii noștri trăiesc mult mai mult. În ultimii 5-7 ani, această tendință a devenit clară. Cred că mai trebuie să lucrăm la creșterea speranței de viață. Dar asta nu înseamnă că nu vom ajunge niciodată la problema ridicării vârsta de pensionare. Într-o zi, acest lucru va trebui făcut, astfel încât să putem opri riscurile pentru viitor. Ar trebui să fie un proces blând, cu unele adaptări serioase. Însă poziția noastră de principiu este că, dacă are loc o creștere a vârstei de pensionare, atunci pensionarii actuali ar trebui să beneficieze de aceasta. Adică, pensia lor ar trebui să crească, nu veniturile bugetului federal.

- Cel mai intrebari frecvente. Cum să obții un loc de muncă după 40 sau 50 de ani? Angajatorii nu sunt foarte dispuși să angajeze angajați mai în vârstă...

Tinerii vor spune același lucru - spun ei că nu pot obține un loc de muncă pentru că nu au experiență. Plec de la faptul că în fiecare caz pot apărea probleme. Undeva nevoile de salariu, locul de muncă și reședința nu se potrivesc. Dar poți găsi întotdeauna o cale de ieșire. În cele mai multe cazuri, depinde de poziția unei anumite persoane. Și din câte poate. Am mai mulți angajați care au deja 70 de ani. În curând nu vor avea ocazia să lucreze în serviciul public, iar eu aștept acest moment cu groază. Sunt eficienți și au asemenea cunoștințe pe care tinerii nu le pot avea. Vor da cote oricui în ceea ce privește activitatea și productivitatea. Și mai trebuie să înțelegem că trăim într-o societate diferită. Totul se schimbă foarte repede. Viața arată că ritmul acestor schimbări devine nebun. Trebuie să ne pregătim pentru asta, să luăm de la sine înțeles. Și continuă să înveți, să înveți, să înveți.

- Deși programul de capital de maternitate a fost prelungit cu încă doi ani, capitalul în sine nu va fi indexat. Vor exista măsuri suplimentare de sprijin pentru familii?

Sper că o vor face. Spre comparație, în 2006 aveam o rată totală de fertilitate de 1,3 – adică 1,3 copii pe femeie. Acum această cifră a ajuns la 1,8. Mult mai mare decât în ​​majoritatea țărilor europene. Nu știu ce alte țări au reușit să obțină o asemenea creștere în doar 10 ani. Aceasta înseamnă că programul nostru demografic este eficient. Dar există mult mai puține femei de vârstă reproductivă - un fapt demografic. Prin urmare, oamenii de știință spun că măsurile de susținere a natalității ar trebui suplimentate în mod constant. Abia atunci se poate ajuta familiile, sa le influenteze comportamentul. Nu este doar o chestiune de bani. Statul creează încredere că va ajuta - în situatii diferite. Oamenii înțeleg că, după ce au născut un copil, vor avea un loc în grădiniţă, se vor putea întoarce la muncă, își vor restabili veniturile. DAR capitalul matern vă oferă posibilitatea de a cumpăra o casă. Rezultatul este încrederea. Statul trebuie să actualizeze constant măsurile demografice. Lucrăm la asta. Sperăm să venim cu altceva anul viitor. Și acesta va fi un stimulent suplimentar pentru familii.

Dosar "KP"

TOPILIN Maxim Anatolievici. Ministrul Muncii și Protecției Sociale al Rusiei. Născut la Moscova în 1967. A primit o educație economică la Institutul de Economie Națională din Moscova. Plehanov. Apoi a intrat în serviciul Institutului de Cercetare a Muncii al URSS. Din 1994 lucrează în Biroul Guvernului Rusiei. În 2004 - 2008, golazul a fost condus de Rostrud. Și-a preluat actuala funcție de ministru în 2012. Căsătorit. Sunt două fiice.

Maxim Topilin este un om de stat al Rusiei. Este implicat în politică din 2004. În mai 2012 a fost numit în funcția de ministru al Muncii și Protecției Sociale, în 2018 și-a păstrat postul.

Maxim Topilin s-a născut pe 19 aprilie 1967 la Moscova. Este un nativ moscovit. Potrivit ministrului însuși, părinții săi sunt reprezentanți ai intelectualității muncii. Părintele Anatoly Topilin este un specialist de frunte în domeniul demografiei sociale și al sociologiei economice.

Doctor în economie, a lucrat în organisme guvernamentale management. El se ocupă de problemele migrației, angajării și pieței muncii. Prin urmare, nu este de mirare că Maxim a decis să calce pe urmele tatălui său. El încă își împărtășește în mare măsură opiniile și ideile.

După școală, a intrat la Institutul de Economie Națională Plekhanov din Moscova de la Facultatea de Economie. Mai târziu a devenit student absolvent la Institutul de Cercetare al Comitetului de Stat pentru Probleme Sociale al URSS.

Din 1988 până în 1990 a fost cercetător junior la Institutul de Cercetare. În 1991 și-a susținut teza de doctorat și a ocupat funcția de șef de sector.

În timp ce lucra la institutul de cercetare, Maxim Anatolyevich sa întâlnit cu - acum președintele Camerei de Conturi a Federației Ruse. Ea a lucrat și la acest institut de cercetare ca cercetător junior. Au legat o prietenie care a rămas după plecarea ei la Ministerul de Finanțe.

Politică

În 1994, Topilin a fost invitat în funcția de expert specialist și consultant în cadrul Departamentului Muncii. S-a ocupat de probleme de ocupare și migrație. În 1996, a devenit consultant al unui departament al Departamentului Muncii și Sănătății, iar din 1998 a fost numit șef al departamentului de politică socială și muncă al Departamentului de Dezvoltare Socială.

Ascensiunea în carieră a lui Maxim Topilin a început în septembrie 2001. - la acel moment, președintele Guvernului Federației Ruse - îl numește pe Maxim Anatolyevich ca ministru adjunct al Muncii și Dezvoltării Sociale. În acest moment, el ocupă postul de ministru.

Topilin a supravegheat direcția de angajare a cetățenilor, precum și problemele de formare profesională. După 3 ani, departamentul, după reforma administrativă, a fost reorganizat și a devenit Serviciul Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă în cadrul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale.

Topilin a fost numit liderul acesteia. Astfel, și-a „pășit” liderul Pochinok. La acea vreme, nimeni nu se îndoia că Alexander Petrovici a pretins această poziție de conducere. Și chiar anul următor, Maxim Anatolyevich a fost numit inspector șef al muncii de stat al Rusiei. A deținut această funcție până în 2008.

Din 2007, Tatiana Golikova este ministrul Sănătății. În 2008, ea l-a „invitat” pe Topilin la minister ca propriul adjunct. Drept urmare, la 31 iulie 2008, prin ordin al șefului guvernului, Maxim Anatolevici a fost numit deputat Golikova.

În mai 2012, a fost anunțată noua componență a guvernului. Ministerul s-a decis să fie împărțit în două - Ministerul Muncii și Dezvoltării Sociale și Ministerul Sănătății. Au fost conduși de adjuncții lui Golikova - Maxim Topilin și, în consecință.

Mass-media a „subliniat” imediat îndatoririle lui Topilin într-o nouă poziție - sarcinile sale includ punerea în aplicare a reformei pensiilor. După numire, acesta a anunțat că se opune majorării vârstei de pensionare. Principala inovație a fost creșterea vechimii minime în muncă de la 5 la 15 ani. Precum și trecerea la un sistem de puncte pentru calcularea plăților pensiilor.

În septembrie 2012, la o întâlnire, Vladimir Putin a fost extrem de nemulțumit de modul în care au fost puse în aplicare instrucțiunile sale. În mai 2012, el a semnat un decret de creștere a salariilor angajaților guvernamentali, precum și a cheltuielilor pentru construcția de drumuri, muncitori contractuali militari, locuințe și servicii comunale. Președintele Federației Ruse a cerut să îi mustre pe miniștrii acestor departamente. Maxim Topilin a fost unul dintre ei.

În timpul muncii sale la Ministerul Muncii, Maxim Topilin a făcut multe promisiuni și prognoze, de altfel, multe dintre ele s-au adeverit. De exemplu, în septembrie 2013, șeful Ministerului Muncii a anunțat că în 2014 valoarea capitalului maternității va crește cu 20 de mii de ruble, ca urmare, valoarea plăților s-a ridicat la 429,4 mii de ruble.

Adevărat, deja anul viitor a promis că până în 2017 capitalul maternității va depăși jumătate de milion de ruble. Această promisiune nu a fost îndeplinită de Minister. În 2017, mărimea capitalului mamei s-a ridicat la 453 de mii de ruble.

Viata personala

Maxim Topilin este căsătorit. Soția sa, Maria Valentinovna, este și ea moscovită. Maxim a cunoscut-o când era încă în clasa a zecea - locuiau în aceeași casă din Yasenevo. Dar au studiat la diferite școli.

Acum Maria lucrează în industria azbestului. Femeia este fondatoarea Mineral Trading LLC. Apropo, în familia Topilin, ea este „câștigatorul”. În 2016, Maria a declarat 22,8 milioane de ruble, în timp ce salariul soțului ei a fost de 5,8 milioane de ruble. Când Maria Topilina a fost întrebată despre asta, ea a spus că dacă și-ar putea permite, nu ar lucra cu plăcere.

Ea mai deține imobile în Bulgaria și Rusia - un apartament de 115 mp. și 77,1 mp. respectiv.

Soții Topilin au două fiice, Marusya și Marta. Soții muncesc foarte mult, Maxim Anatolyevich are o zi liberă pe săptămână - duminică. Există foarte puțin timp liber. Într-un interviu cu Komsomolskaya Pravda, el a spus că în timpul sărbătorilor de Anul Nou îi place să patineze cu fiica sa cea mare Marusya. Și încearcă să petreacă vacanțele cu familia - cel mai adesea ei merg la mare.

Maxim Topilin acum

În acest moment, Maxim Topilin continuă să lucreze în folosul statului. În ianuarie 2018, Ministerul Muncii a transmis Ministerului Finanțelor un proiect de lege pentru creșterea salariului minim la valoarea salariu de trai. Potrivit ministrului, din mai 2018, salariul minim va fi de 11.163 de ruble.

În februarie 2018, șeful Ministerului Muncii a avut o întâlnire cu reprezentanții regiunilor, la care a anunțat principala sarcină în sfera socială.

Potrivit acestuia, în primul rând, ar trebui pus în aplicare decretul președintelui privind creșterea salariilor angajaților de la stat. În 2018, salariile medicilor și profesorilor ar trebui să ajungă la 200% din media regională. Iar pentru alte categorii de bugetari - 100%.

Pe 18 martie 2018, Vladimir Putin a câștigat din nou. După preluarea mandatului, Putin i-a oferit postul de prim-ministru lui Dmitri Medvedev. Ziua de 18 mai a fost anunțată reporterilor. Maxim Topilin a păstrat postul de șef al Ministerului Muncii.

Premii și realizări

• 2008 - Ordinul Curajului
• 2015 - Medalia „Pentru contribuția la crearea Uniunii Economice Eurasiatice” gradul II

Ministrul Muncii și Protecției Sociale

Ministrul Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse din mai 2012. Anterior, din 2008, a ocupat funcția de ministru adjunct al Sănătății și Dezvoltării Sociale. În 2004-2008 - Șef al Serviciului Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă, în 2001-2004 - Ministru adjunct al Muncii și Dezvoltării Sociale. Candidat la Științe Economice.

Maxim Anatolyevich Topilin s-a născut la 19 aprilie 1967 la Moscova, potrivit lui, într-o familie de „intelligentsie muncitoare”.

În 1988, a absolvit Institutul de Economie Națională din Moscova (din 2010 - Universitatea Rusă de Economie) numit după G.V. Plehanov, după ce a primit specialitatea de economist,,. În același an, viitorul șef al companiei Yukos, Mihail Hodorkovski, a primit o diplomă în specialitatea „chimist-tehnolog, finanțator” („Kommersant” a scris că Topilin și Hodorkovski „au studiat în același timp” la Institut). La aceeași facultate cu Topilin - dar cu un an mai în vârstă - a studiat și viitorul său șef și ministru al Sănătății și Dezvoltării Sociale, Tatyana Golikova,,.

În 1991, Topilin a absolvit liceul și și-a susținut dizertația, devenind candidat la științe economice (tema tezei este „Stimulente materiale pentru contribuția de muncă a diviziunilor structurale ale întreprinderii”),,. Începând din același an, a început să lucreze la același institut ca cercetător principal, șef sector institut de cercetare,,.

În 1994, Topilin s-a mutat să lucreze în departamentul de muncă, sănătate și protecție socială a populației din aparatul guvernului Federației Ruse, unde a ocupat funcția de expert specializat și consultant în departamentul de muncă, ocupare și migrație. ,. În 1996, oficialul a devenit consultant al departamentului de politică socială și muncă al departamentului, care a devenit cunoscut sub numele de departamentul de muncă și sănătate. După reorganizarea aparatului guvernamental din aprilie 1997, Topilin a preluat funcția de consultant pentru departamentul de politică socială și muncă din departamentul de dezvoltare socială, iar în 1998 a condus departamentul,.

În septembrie 2001, prim-ministrul Federației Ruse Mihail Kasyanov l-a numit pe Topilin ministru adjunct al muncii și dezvoltării sociale al Federației Ruse, Alexander Pochinok,,,,. În viitor, lucrând în această funcție, oficialul a supravegheat „problemele de angajare, formare profesională și dezvoltarea resurselor umane”. În 2002, Topilin, în calitate de ministru adjunct al Muncii și Dezvoltării Sociale, a devenit membru al comisiei guvernamentale pe probleme ale Comunității Statelor Independente, iar în 2003 a devenit membru al comisiei Federației Ruse și Republicii Turkmenistan pe probleme de cetăţenie,.

În 2004, a reforma administrativă, în cursul căreia ministerul a fost transformat în Serviciul Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă (Rostrud) din subordinea Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale,,,, iar la 29 martie 2004, Topilin a devenit șef al acestui serviciu federal,,,. Presa a relatat că însuși Pochinok a aplicat inițial pentru această funcție, dar numirea nu a avut loc.

La 27 mai 2005, prin ordin al prim-ministrului Federației Ruse Mihail Fradkov, Topilin a fost numit și inspector șef al muncii de stat al Federației Ruse. El a vorbit „categoric împotriva faptului că inspectoratul de muncă a fost perceput ca o poveste de groază”, și a subliniat că inspectorii ar trebui „nu doar să pedepsească, ci și să educe, să suporte cultura juridica„, pentru a contribui la reducerea numărului de încălcări ale legislației muncii.

La 31 iulie 2008, prin ordin al premierului Vladimir Putin, Topilin a fost numit viceministru al Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse Golikova,,,, care ocupă această funcție din septembrie 2007. În același an, a părăsit postul de inspector șef de muncă. Viceministrul a supravegheat programele regionale de angajare anticriză (conform lui Vedomosți, s-au cheltuit circa 300 de miliarde de ruble pentru ele), precum și „dezvoltarea resurselor umane, inclusiv a politicii demografice”. Principalele măsuri de depășire a crizei de pe piața muncii au fost numite „organizarea locurilor de muncă temporare, recalificarea celor disponibilizați, migrație internă și subvenții pentru activități independente”; după cum a observat însuși Topilin, au avut succes: în 2012, rata șomajului în Rusia a fost mai mică decât în ​​Statele Unite și Europa, iar „tensiunea socială a fost controlată”.

În primăvara lui 2010, presa a discutat despre propunerea lui Topilin de a legaliza munca bonelor private și a menajelor care locuiesc „fără contract de muncă și garanții sociale”. Viceministrul a spus că „până la 20 de milioane de oameni din țară lucrează în gospodării private – aceleași bone, menajere”, respectiv, după cum nota revista Kommersant Dengi, „fiecare al șaptelea rezident al Federației Ruse este servitorul particular al cuiva”.

La 21 mai 2012, a devenit cunoscută componența noului guvern sub conducerea lui Dmitri Medvedev. Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale a fost împărțit în două departamente: Topilin a devenit șeful Ministerului Muncii și Protecției Sociale, iar un alt deputat Golikova, Veronika Skvortsova, a condus Ministerul Sănătății. În noua poziție, a remarcat presa, Topilin va trebui să reformeze pensiile. Funcționarul însuși, imediat după numire, a declarat că nu este un susținător al ideii de creștere a vârstei de pensionare,,,.

La mijlocul lunii septembrie 2012, președintele Vladimir Putin, în cadrul unei ședințe privind proiectul de buget pentru 2013-2015, a declarat că este nemulțumit de implementarea instrucțiunilor sale. În special, în decretele sale semnate la 7 mai 2012, Putin a cerut majorarea salariilor angajaților de stat, cheltuieli cu personalul militar contractual, construcția de drumuri și locuințe și servicii comunale. S-a remarcat că aceste decrete s-au bazat pe promisiunile alegerilor prezidențiale, iar implementarea lor ar necesita 1,077 trilioane de ruble din fonduri bugetare. Cu toate acestea, noul buget, dimpotrivă, a implicat o reducere a cheltuielilor pentru sănătate, educație și cultură. Drept urmare, la 19 septembrie 2012, Putin l-a mustrat pe Topilin, precum și pe șefii Ministerului Educației și Științei și ai Ministerului Dezvoltării Regionale, Dmitri Livanov și Oleg Govorun,,.

Presa a publicat diverse opinii despre Topilin și numirea lui. Așadar, în unele publicații a fost numit „funcționar profesionist din sfera socială”, a notat că este „experimentat și cunoscător”. În același timp, reprezentanții Federației Sindicatelor Independente din Rusia și-au exprimat nemulțumirea față de numirea lui Topilin, spunând că acesta este „cel mai slab dintre adjuncții fostului ministru Golikova”, iar „în conflictele dintre muncitori și angajatori, nu a dat dovadă de zelul cuvenit în apărarea intereselor muncitorilor”. Presa a mai raportat că ministerul l-a numit pe Topilin „principalul dependent de muncă”: s-a remarcat că „pleacă adânc de acasă după miezul nopții”, iar Topilin însuși a spus că lucrează 16 ore pe zi.

Topilin a fost distins cu Ordinul Curaj. I s-a acordat acest premiu la 17 noiembrie 2008 „pentru curajul și dăruirea arătate în acordarea asistenței medicale victimelor conflictului georgiano-osetian de sud”. De la începutul ostilităților, Topilin, în calitate de viceministru al Sănătății și Dezvoltării Sociale, s-a aflat în Osetia de Sud, unde a controlat personal asistența socială acordată victimelor conflictului: aprovizionarea cu medicamente, funcționarea spitalelor, angajarea refugiaților, precum și refacerea instituțiilor medicale și sociale distruse.

Presa a raportat informații despre datele din declarația de venit a funcționarului. S-a remarcat că în funcția de viceministru Topilin a câștigat 4,1 milioane de ruble în 2011, avea un apartament de 126 de metri pătrați în chirie socială. Soția lui a câștigat 10,6 milioane de ruble în aceeași perioadă; s-a reținut că are un apartament de 115 mp, un loc de parcare în Bulgaria și un autoturism Volvo S60,,.

Topilin și soția lui au două fiice.

Materiale folosite

Yana Lubnina. „Putin și-a pus o sarcină imposibilă”. - Kommersant FM, 20.09.2012

Putin a emis o mustrare șefilor Ministerului Educației, Ministerului Dezvoltării Regionale și Ministerului Muncii. - Știri RIA, 19.09.2012

Dmitri Kazmin, Evgeniya Pismenny, Margarita Lyutova. Promisiuni electorale Putin va costa bugetul 1.077 trilioane de ruble. - Vedomosti.ru, 01.08.2012

Mihail Malykhin. „Este nevoie de stimulente pentru a acumula bani”, Maxim Topilin, ministrul Muncii și Protecției Sociale. - Vedomosti, 29.05.2012. - № 97 (3111)

Guvernul lui Medvedev: cei mai bogați și „săraci”. - YUGA.ru, 24.05.2012

Guvernul a fost completat cu noi milionari. - Kommersant-Online, 24.05.2012

Informații despre membrii guvernului. - reporter rus, 24.05.2012. - № 20 (249)

Vadim Visloguzov, Dmitri Butrin. Sănătatea nu este prietenă cu munca. - Kommersant, 22.05.2012. - № 90 (4875)

Alexandru Gamov. Maxim Topilin: "Lucrez 16 ore pe zi. Familia mea nu mă certa pentru că nu mă văd". - TVNZ , 22.05.2012

Grupul de lucru publică o listă a noului guvern al Federației Ruse. - ziar rusesc , 22.05.2012. - Emisiune federală nr. 5787 (114)

Prim-miniștrii. - știri de la Moscova, 22.05.2012

Guvernul a fost actualizat cu aproximativ trei sferturi. - IA Rosbalt, 21.05.2012

Ministerul Sănătății și Ministerul Muncii vor macina totul. - Ziarul.Ru, 21.05.2012

Președintele a aprobat structura. - Interfax, 21.05.2012

Nadezhda Ivanitskaya, Roman Badanin, Ivan Osipov. Noul guvern: birou de recrutare. - Forbes, 21.05.2012

„Social” a fost împărțit și dat mana dreapta M. Prokhorova. - RBC, 21.05.2012

Noul guvern: Maxim Topilin. - Vedomosti, 21.05.2012

Ministrul Muncii și Protecției Sociale Maxim Topilin: Mă opun majorării vârstei de pensionare. - Presa libera, 21.05.2012

FNPR este nemulțumită de numirea lui Maxim Topilin în funcția de ministru al Muncii. - Ziarul central sindical Solidarity (solidarnost.org), 21.05.2012

Evgenia Korytina. Unde învață să fie ministru: cotidianul RBC prezintă un rating al universităților „birocratice”. - RBC, 11.05.2011