Cum sunt legate nevoile și resursele în economie. Nevoi, resurse și alegeri. Circulația bunurilor economice

2.1 NEVOI ȘI INTERESE. PRODUCȚIA ȘI ELEMENTELE EI.

2.2 PRODUCȚIE. FACTORI DE PRODUCTIE. BENEFICII ECONOMICE ȘI NON-ECONOMICE

2.4 PRINCIPALE PROBLEME DE PIAȚĂ. PROBLEMA ALEGEREI ECONOMICE.

2.1 NEVOI ȘI INTERESE. PRODUCȚIA ȘI ELEMENTELE EI

Viața unei persoane, oriunde ar trăi și orice ar face, este determinată în primul rând de nevoia de a-și satisface nevoile.

Nevoie- aceasta este nevoia unui individ sau a unei societăți de ceva necesar pentru a menține viața sau dezvoltarea. Se poate da următoarea definiție a nevoii: nevoie - aceasta este o stare de nemulțumire trăită de o persoană din care caută să iasă, sau o stare de satisfacție pe care o persoană dorește să o prelungească

Nevoile individului și ale societății sunt diverse, nelimitate, complet nesățioase. Această proprietate a nevoilor se reflectă în legea cresterii nevoilor . Esența ei este că odată cu apariția unor noi nevoi apar noi obiecte ale satisfacției lor, trezind interes și curiozitate în individ. Condițiile actuale de funcționare a acestei legi fac posibilă aprecierea apariției nevoii de satisfacere a acesteia din urmă nu atât din punct de vedere al creșterii cantitative, cât din punct de vedere calitativ.

Deoarece nevoile sunt diverse, ele pot fi clasificate. Deci, din punct de vedere al nivelului de dezvoltare, se disting nevoi elementare (fizice) și superioare (sociale). . În funcție de structura socială a societății, există nevoile societății în ansamblu, nevoile grupurilor sociale individuale, nevoile indivizilor .

În literatura economică modernă, clasificarea nevoilor în primar (necesar) și secundar (excesiv) . Primare - acestea sunt nevoile de mâncare, băutură, îmbrăcăminte etc. Acestea sunt cele mai urgente nevoi umane. Nevoile secundare sunt legate în principal de activitatea spirituală, intelectuală a unei persoane. Acestea sunt nevoile de educație, artă, divertisment etc. Sunt satisfăcute după cele primare.

În plus, distingeți nevoi raționale (nevoi de educație, promovare a sănătății) și iraţional (nevoi de fumat, consum de droguri sau alcool). Un interes deosebit este structura nevoilor umane, propusă de celebrul sociolog și psiholog american A. Maslow.

Maslow credea că nevoile umane pot fi împărțite în cinci categorii și le-a aranjat în „piramida” sa în conformitate cu dezvoltarea lor de la cel mai de jos la cel mai înalt, după cum urmează.

Nevoi fiziologice necesare supraviețuirii. Acestea sunt nevoile de hrană, apă, adăpost, odihnă, nevoi sexuale.

Nevoi de securitate și încredere în viitor includ nevoia de protecție împotriva pericolelor fizice și psihice din lumea exterioară (nevoia de asigurare pentru accidente, nevoia de a găsi un loc de muncă sigur).

Nevoile sociale Denumite uneori nevoi de apartenență, acestea includ nevoia de a simți că aparții ceva sau cuiva, de a te simți înțeles și acceptat de ceilalți, de a simți interacțiunea socială, afecțiune și sprijin.

Nevoi de stima include nevoia de respect din partea celorlalți, recunoaștere.

Nevoi de auto-exprimare- acestea sunt nevoile de realizare a potentialului cuiva, de realizari personale, de competenta si crestere ca persoana.

forma de manifestare a nevoii de viata reala interesele apar. Interesul este ceea ce determină o persoană să acționeze, motivul activității sale. Prin urmare, interese - acestea sunt nevoi conștiente pe care o persoană caută să le realizeze în acțiunile sale.

Cea mai comună clasificare este împărțirea intereselor în personale, colective și publice . Interesele personale sunt asociate cu satisfacerea nevoilor materiale, spirituale și sociale ale unui individ; colectiv - cu necesitatea satisfacerii nevoilor diverselor grupuri sociale; public – cu nevoia de a satisface nevoile societăţii.

Ceva care satisface o nevoie specifică se numește bun. Bunurile sunt împărțite în non-economice și economice. semn non-economice marfa este nelimitarea lor, accesibilitatea directa pentru fiecare persoana (lumina solara, aer). semn economic bunurile este raritatea lor, disponibilitatea mediată pentru un număr limitat de persoane. Oamenii depășiți, adică. reduce raritatea Beneficii economice prin producție. Bunurile economice produse sunt generalizate în concept produse.

Interesele acționează ca o formă de manifestare a nevoilor în viața reală. În cazul în care o persoană a realizat nevoia, are un interes. Prin urmare, interese Acestea sunt nevoi percepute. Prin urmare, interesele și nevoile din spatele lor sunt forta motrice activitati umane. Interesele sunt individuale, colective, publice.

2.2 PRODUCȚIE. FACTORI DE PRODUCTIE. BENEFICII ECONOMICE ȘI NON-ECONOMICE

Pentru a-și satisface nevoile, oamenii efectuează procesul de producție a bunurilor materiale și nemateriale.

Productie- aceasta este o activitate intenționată a oamenilor, în procesul căreia ei produc tot ceea ce servește la satisfacerea nevoilor lor. Producția se realizează datorită interacțiunii a trei elemente principale: obiectul muncii, mijloacele de muncă și persoana.

Figura 2.1– Elemente ale procesului de producție

Subiectul muncii- aceasta este ceea ce o persoană afectează în procesul de muncă (de exemplu, cereale, care, ca urmare a muncii umane, se transformă în făină).

Mijloace de muncă- aceasta este ceea ce o persoană folosește pentru a acționa asupra unui obiect de muncă (de exemplu, un ciocan sau o mașină unealtă). Se numește totalitatea obiectelor și mijloacelor de muncă mijloace de producție .

Muncă- aceasta este o activitate umană oportună care vizează modificarea substanțelor și forțelor naturii și adaptarea acestora pentru a satisface nevoile sale. Munca este o proprietate a unei persoane, a unei persoane vii, a unei forțe de muncă. Forta de munca - aceasta este totalitatea abilitatilor fizice si mentale ale unei persoane, care sunt puse in miscare de catre acesta de fiecare data cand incepe procesul de munca.

Producția nu poate fi oprită deoarece satisfacerea nevoilor pe care le asigură nu poate fi oprită. Prin urmare, producția trebuie repornită din nou și din nou. Procesul de producție continuu se numește reproducere .

Reproducerea poate fi efectuată la o scară diferită, prin urmare, există trei tipuri de ea:

· reproducere simplă când producția este reluată în același volum;

· reproducere extinsă când producția, reluând, crește, nu numai cantitativ, ci și calitativ;

· diminuarea reproducerii , când în perioada următoare volumele de producție sunt mai mici decât cele precedente.

Procesul de reproducere include patru etape principale:

· producție - faza inițială a reproducerii, reprezentând procesul de creare a ceea ce este necesar pentru satisfacerea nevoilor;

· distributie - faza de reproducere, în care se realizează împărțirea produsului fabricat între participanții la procesul de producție în anumite proporții (pe măsură ce ei participă la acest proces);

· schimb valutar - acesta este un proces reciproc, constând în transferul de către un subiect către altul a tot ceea ce este necesar pentru satisfacerea nevoilor;

· consum (productiv și personal) - faza finală a reproducerii, procesul de satisfacere a nevoilor.

Pentru realizarea procesului de producție, resurse (de la fr .resursă - un instrument auxiliar) este tot ceea ce poate fi folosit pentru producție. Toate resursele sunt împărțite în următoarele grupuri mari:

1. Resurse naturale - componente naturale găsite în natură (pământ, apă, aer, păduri, fosile etc.). Ele pot fi reproductibile sau nereproductibile.

2. Resurse materiale - tot ceea ce este creat de om. Mijloace de producție, care sunt ele însele rezultatul producției și au o formă materială.

3. Resurse umane populația de vârstă activă.

4. Resurse financiare - toate fondurile alocate de companie pentru organizarea si desfasurarea productiei.

5. Resurse informaționale - date care sunt utilizate pentru funcționarea producției și gestionarea acesteia pe baza tehnologiei informatice.

În condițiile moderne, antreprenoriatul și informația se disting și ca factori de producție. Antreprenoriatul este o activitate inovatoare proactivă, care constă în capacitatea de a utiliza cât mai eficient toți factorii de producție. Cât despre informație , atunci este un set de informatii necesare implementarii procesului de productie si managementului acestuia.

Pe măsură ce producția s-a dezvoltat, oamenii au aflat că resursele au proprietatea de a fi limitate. Distinge lipsa absolută a resurselor când există o lipsă sau o lipsă absolută a anumitor resurse pentru a satisface toate nevoile existente și raritatea relativă a resurselor , la care o anumită îngustare a nevoilor face resurse suficiente.

Resursele, combinate în procesul de producție, se transformă în factori. Factori de productie Acestea sunt resursele implicate efectiv în procesul de producție. Mai mult, resursele pot fi disparate, iar factorii de producție există întotdeauna în interacțiune.

Teoria economică se disting trei factori principali de producție: muncă, pământ și capital.

Muncă ca factor de producţie este procesul de cheltuire a forţei de muncă umane. Pământ considerată ca fiind utilizată în producția de produse naturale, Resurse naturale. Capital ca factor de producţie acţionează ca un ansamblu de mijloace utilizate pentru producţie. Acestea sunt resursele financiare şi materiale necesare producţiei (bani, echipamente, facilităţi de producţie, transport, comunicaţii etc.).

Rezultatul producției este o binefacere. Bun este un produs al muncii care satisface o anumită nevoie umană și satisface interesele, scopurile și aspirațiile oamenilor. În zorii omenirii, oamenii și-au satisfăcut nevoile economice în detrimentul bunurilor gata făcute ale naturii. În viitor, marea majoritate a nevoilor au început să fie satisfăcute prin producția de bunuri. A. Marshall a numit bun orice lucru care satisface nevoile umane. Într-o economie de piață, în care bunurile economice sunt cumpărate și vândute, acestea se numesc bunuri și servicii (de multe ori pur și simplu bunuri, produse, produse). Beneficiile sunt împărțite în două mari grupe: economice și non-economice (Figura 2.2).

Beneficii economice se împart în consumator (alimente, îmbrăcăminte, încălțăminte etc.) și industriale (mașini, unelte etc.). La rândul lor, bunurile de consum sunt împărțite în materiale, având o formă materială specifică, și intangibile (servicii), resimțite prin acțiunea utilă pe care o oferă.

Figura 2.2– Beneficii economice și non-economice

Bunuri neeconomice includ beneficii nelimitate, existente în cantitate suficientă pentru a satisface pe deplin și permanent anumite nevoi umane (aer, apă, energie solară, pământ) și beneficii limitate (minerale, petrol, gaze).

2.3 CONCEPTUL DE EFICIENȚĂ A PRODUCȚIEI. INDICATORI DE PERFORMANTA. FACTORI DE ÎMBUNĂTĂȚIRE A EFICIENȚEI

Reversul problemei alegerii este problema eficienței, deoarece este legată de raționalitatea acțiunilor actorilor economici care aleg din resurse limitate opțiuni care vă permit să obțineți cele mai bune rezultate la cel mai mic cost posibil. În toate etapele sociale dezvoltare economică societatea a fost interesată de întrebarea: „Cu prețul cu ce costuri și resurse se obține rezultatul final al producției?” Cu alte cuvinte, trebuie să existe o comparație obligatorie, corelarea rezultatelor producției și a costurilor suportate în procesul de producție. Astfel, conceptul de eficiență este unul dintre conceptele fundamentale ale teoriei economice.

Eficiența se calculează după formula: „rezultat/costuri”. în care rentabil, eficient producţia se consideră a fi cea în care rezultatul maxim este asigurat de costul minim al resurselor de producţie. Prin urmare, cu cât raportul numitorului este mai mic, cu atât productivitatea producției este mai mare, cu atât aceasta este mai eficientă.

Se face o distincție între eficiența consumului, eficiența producției și eficiența distribuției.

Figura 2.3– Tipuri de eficienta

Eficiența consumului apare atunci când consumatorii își alocă veniturile limitate astfel încât să își poată satisface cel mai bine nevoile existente.

Eficienta productiei(eficienta productiei) reflecta situatia in care productia fiecarui produs se realizeaza la costuri minime (resursele sunt combinate in asa fel incat orice alta combinatie a acestora va creste costurile firmei sau ale statului).

Eficiență în distribuție apare atunci când diviziunea muncii și specializarea duc la rezultate mai bune la costuri constante. Acest tip de eficiență se numește eficiență de alocare.

Să ne oprim mai în detaliu asupra eficienței producției.

Eficiența producției caracterizează activitatea unei unități economice. La acest nivel, ea acoperă problema „costuri – producție”, adică exprimă relația dintre cantitatea de resurse folosită pentru producerea unui produs și cantitatea produsă în termeni fizici sau monetari. Cu cât sunt mai multe produse create la costuri fixe, cu atât eficiența acestei unități de afaceri este mai mare.

În practica economică, eficiența unei întreprinderi (firme) este evaluată printr-un sistem de indicatori, care se numesc indicatori de performanță.

Productivitatea muncii și intensitatea muncii caracterizează eficiența utilizării resurselor de muncă. Index productivitatea muncii reflectă cantitatea de produse (în termeni naturali sau valorici) create de un angajat pe unitatea de timp și laboriozitate- timpul necesar pentru a crea o unitate de producție (Fig. 2.4).

PRODUCȚIE

REZUMAT

Figura 2.4– Indicatori de eficiență a producției

Eficacitatea funcționării capitalului fix disponibil la întreprindere este evidențiată de indicatori ai productivității capitalului și intensității capitalului. Rentabilitatea activelor este calculată în termeni de valoare și arată cât de mult din producția produsă de întreprindere pentru o anumită perioadă revine unei unități (rubla, de exemplu) de capital fix funcțional. intensitatea capitalului- câte mijloace fixe trebuie atrase pentru a crea o unitate de producție.

Eficiența utilizării obiectelor de muncă este determinată de indicatori ai productivității materiale și a consumului de materiale. Retur material- producția pe unitatea de obiecte de muncă cheltuite. Se numește cantitatea de materii prime, materiale în termeni monetari, corelată cu volumul producției consum de material. Acesta arată câte obiecte de muncă în termeni de valoare trebuie cheltuite pentru a produce o unitate de producție.

Nivelul de profitabilitate arată cât profit primește compania pe unitatea de fond cheltuită în termeni de valoare.

Astfel, toți indicatorii specifici ai eficienței producției sunt valori relative, ilustrând corelarea „beneficiilor” sub forma volumului producției produse și a „costurilor” resurselor cheltuite. Totodata, separat, nici un aspect al activitatii economice a unei intreprinderi nu poate fi pozitionat ca unul generalizator. Pentru o evaluare completă a gradului de eficiență a producției, este necesară luarea în considerare cuprinzătoare a acestora.

Eficiența în consum, producție și distribuție este o necesitate, dar nu condiție suficientă realizarea eficientei economice. Și eficiența ar trebui să ne arate gradul în care toate nevoile membrilor societății sunt satisfăcute. Dar știm că alături de nevoile fizice există și nevoi sociale. DIN eficienţa socială exprimă gradul de satisfacere a totalităţii nevoilor oamenilor.

Eficiența socială – arată gradul de conformitate a rezultatelor activității economice cu scopurile sociale ale societății. Este inacceptabilă creșterea dimensiunii producției din cauza deteriorării condițiilor de muncă, a deteriorarii mediului și a scăderii altor indicatori ai activității vitale umane. Eficiența socială arată nivelul de trai al populației, conținutul și condițiile de muncă, starea mediului uman, amploarea timpului liber.

Indicatori de performanță socială:

creșterea nivelului de trai - creșterea salariilor, venit real, asigurarea locuinței, nivelul asistenței medicale etc., nivelul general de educație și profesionalism al angajaților;

Amploarea timpului liber și raționalitatea utilizării acestuia;

· condiţiile de muncă - reducerea accidentărilor, fluctuaţia personalului, ocuparea populaţiei;

starea mediului şi impactul producţiei asupra situatia ecologicaîn țară (regiune).

Eficiența socială presupune întărirea orientării sociale a creșterii economice. Atunci când se caracterizează eficiența socio-economică la nivelul societății, trebuie acordată atenție conceptului de „eficiență Pareto” utilizat pe scară largă în literatura economică occidentală. Economistul și sociologul italian V. Pareto a definit eficiența ca fiind o stare în care este imposibil să crești gradul de satisfacere a nevoilor cel puțin unei persoane fără a înrăutăți poziția altui membru al societății. În practică, este destul de dificil să se realizeze o astfel de stare; economia modernă nu îndeplinește întotdeauna criteriul de eficiență Pareto. Eficiența Pareto optimă se realizează atunci când schimbările în producție nu determină o deteriorare a situației cel puțin unei persoane, ci îmbunătățesc situația tuturor membrilor societății.

Eficiența economică și socială sunt indisolubil legate. Creșterea eficienței economice servește drept bază pentru obținerea unor rezultate sociale înalte. La rândul său, fără realizări sociale este imposibil să se rezolve problemele economice.

Factorii și modalitățile care influențează eficiența producției sunt destul de diverși. Nu există un punct de vedere stabilit cu privire la ce factori și în ce măsură afectează eficiența, totuși, în teoria economică, aceștia sunt de obicei grupați în următoarele grupe:

· stiintifice si tehnice – accelerarea progresului științific și tehnologic, automatizarea, utilizarea tehnologiilor economisitoare de resurse și înalte tehnologii fără deșeuri; utilizarea de noi materiale și resurse secundare;

· organizatorice si economice - reducerea intensității forței de muncă, eliminarea timpilor de nefuncționare, îmbunătățirea managementului și organizării producției și a forței de muncă; reducerea timpului de punere în funcțiune a echipamentelor; reducerea costurilor de transport; conformitatea cu GOST și sistemele de calitate a produselor etc.;

· socio-psihologice - interesul material și moral, nivelul educațional și profesional de pregătire a personalului, formarea unui anumit stil de gândire economică, crearea unui climat moral și psihologic favorabil la întreprinderi;

· economic străin – dezvoltarea comerțului exterior, interconectarea și cooperarea țărilor; zone economice libere; organizarea de societăți mixte.

2.4 PRINCIPALE PROBLEME DE PIAȚĂ. PROBLEMA ALEGEREI ECONOMICE

Deoarece resursele sunt rare și limitate, chiar și cu ocuparea lor deplină și producția completă, este imposibil să se asigure eliberarea nelimitată a tuturor produselor necesare, ceea ce, la rândul său, indică capacitățile limitate de producție ale societății. Astfel, în fiecare acest moment este posibil să se producă doar o anumită cantitate dintr-un anumit produs și nu mai mult. Acest lucru ridică necesitatea de a rezolva următoarea problemă: ce produse ar trebui să fie produse și care ar trebui aruncate.

În economie, această problemă se numește probleme de alegere , rezolvând căreia societate încearcă să răspundă la trei întrebări fundamentale:

- CE să producă și CÂT?;

- CUM se produc?;

- PENTRU CINE să producă?

Întrebarea „Ce să produc?” implică posibilitatea utilizării multifuncționale a resurselor. Răspunsul la această întrebare constă în alegerea compoziției produselor produse și în alegere structura optima producție.

Problema alegerii economice este privită convenabil cu ajutorul unui model simplificat cunoscut sub numele de curba posibilităților de producție (CPV).

Figura 2.5– Curba posibilităților de producție

Din figură se poate observa că fiecare punct de pe curba posibilităților de producție reprezintă o producție maximă a două produse. În același timp, se presupune că toate resursele economiei au fost utilizate în totalitate, iar aceasta a funcționat la limita capacităților sale de producție și a fost eficientă.

În cazul în care resursele sunt utilizate fără succes, economia nu va fi pe CPV, ci sub curbă - în punctul E. Acest lucru indică ineficiența funcționării sale. Producția la punctul K este în general imposibil de fezabil, deoarece acest punct se află dincolo de frontiera posibilităților de producție, societatea nu dispune de resursele necesare pentru aceasta. Astfel, o economie funcționează eficient atunci când se află la frontiera posibilităților de producție, nu sub aceasta sau dincolo de ea.

Producția de unități suplimentare ale unui produs implică o reducere a producției altui produs. Din cauza resurselor limitate, economia trebuie să sacrifice producția unor produse pentru a obține o creștere a producției altora.

Acele costuri, sau cheltuieli de resurse, pentru producerea unui produs, care trebuie abandonate pentru a produce altul, se numesc costuri imputate (de oportunitate). . Comutarea resurselor dintr-o sferă în alta determină acțiune legea creșterii costurilor imputate (de oportunitate). , imagine grafică care este curba posibilităților de producție. Esența acestei legi este următoarea: producția de unități suplimentare ale unui produs presupune sacrificarea unei cantități tot mai mari dintr-un alt produs.

Întrebarea este „Cum se produc?”, cu ajutorul ce tehnologii. Pentru aproape orice produs și serviciu, există mai multe moduri de producție. Metodele de producție care oferă mai mult rezultat din exploatarea resurselor disponibile permit satisfacerea mai completă a nevoilor umane. Atunci când alegeți astfel de metode, este necesar să vă ghidați după conceptul de eficiență.

Întrebarea „Pentru cine să producă?” sau cine va consuma bunurile sau serviciile produse se decide într-un sistem de piață prin votul dolarului cumpărătorului (după expresia figurată a lui P. Samuelson). Aici se află principalul dezavantaj al mecanismului pieței, despre care vom discuta mai detaliat mai târziu.

În timpurile moderne, la aceste întrebări a fost adăugată o a patra întrebare: când vor fi consumate bunurile și serviciile produse? Acum sau în viitor?

Trebuie remarcat faptul că problema alegerii este rezolvată în mod ambiguu în diverse sisteme economice.

Informații similare.

Bunurile satisfac nevoile oamenilor.

Are nevoie- aceasta este o nevoie obiectivă a oamenilor de ceva, necesar pentru menținerea vieții, a dezvoltării corpului, a personalității, care necesită satisfacție. Nevoile sunt și o stare de nemulțumire trăită de o persoană, din care se străduiește să iasă, sau o stare de satisfacție pe care dorește să o prelungească.

Nevoile umane sunt variate. Cel mai comun A. Clasificarea nevoilor lui Maslow, pe care a alcătuit-o după principiul ierarhiei în următoarea ordine crescătoare de la materialul „inferior” la cel „superior” spiritual:

1. Fiziologic (în mâncare, băutură, sexuală etc.);

2. Sigur (protecție de durere, furie, frică etc.);

3. În relațiile sociale (dragoste, tandrețe, apartenență la orice grup al populației etc.);

4. Respectul de sine (în atingerea scopului, recunoaștere, aprobare);

5. În autoactualizare (realizarea abilităților, înțelegere, înțelegere etc.).

Primele două grupe sunt nevoi de ordin inferior, dar până nu sunt mulțumiți nu acționează nevoi de ordin superior.

Această clasificare a nevoilor poate fi completată de alocarea nevoilor material și spiritual, rațional și irațional, absolut și real, conștient și inconștient, neînțeles si altele.Numai cand nevoile sunt realizate apare motivatia de a munci.

Există și o anumită legătură între nevoile materiale și producție, unde funcționează mai des așa-numitele nevoi economice.

Nevoi economice- stimulente interne pentru dezvoltarea producţiei şi consumului în cadrul unui anumit sistem de relaţii economice. Toate nevoile economice pot fi împărțite în promițătoare (absolute) și reale (necesare).

Nevoi viitoare- apărute, determinate și identificate la un anumit nivel de dezvoltare a științei, tehnologiei și producției.

Valabil- acele nevoi care pot fi realizate la un anumit nivel de dezvoltare a productiei.

Nevoile economice sunt dinamice. Ele sunt transformate pe măsură ce funcționează legea creșterii nevoilor, adică are loc o creștere constantă și calitativă a nevoilor economice. Sfera nevoilor se extinde nu numai pe verticală, ci și pe orizontală: nevoile de ordin superior apar într-un număr mai mare de populație odată cu dezvoltarea producției. Caracteristicile specifice ale nevoilor economice includ ireversibilitatea lor: cu grade diferite de intensitate în orice situație, ele se schimbă, de regulă, într-o singură direcție - spre creștere.

Resurse sunt factorii utilizaţi pentru producerea bunurilor economice. În teoria economică (microeconomie), conceptul de „resurse” denotă un ansamblu de diverse elemente de producție care pot fi utilizate în procesul de creare a bunurilor și serviciilor materiale și spirituale.

Sub resurse economice se referă la toate resursele naturale, umane și create de om care sunt utilizate pentru a produce bunuri și servicii. Toate tipurile de resurse pot fi clasificate în funcție de diferite abordări.

Resursele de producțieacțiune asupra resurselor umane - de muncă, creând la rândul său activitate antreprenorială; resursele materiale sunt create de resursele de muncă; natural (natural); resurse de investiții (de capital).

Resurse naturale face parte din totalitatea condițiilor naturale ale existenței umane, cele mai importante componente mediu inconjurator utilizate în procesul de producție.

Resurse materiale reprezentate de toate mijloacele de producţie, care sunt ele însele rezultatul producţiei (mijloace şi obiecte de muncă).

Resursele materiale sunt, de asemenea, împărțite în funcție de criteriul locului lor în producție: în „obiecte de muncă” și „instrumente de muncă”. La obiectele muncii include tot ceea ce vizează activitatea intenționată a unei persoane, care este transformată. Obiectele muncii sunt reprezentate în primul rând de materii prime (resurse naturale) și materiale. La mijloace de muncă include tot ceea ce cu ajutorul căruia se desfășoară activitatea umană oportună și se transformă obiectul muncii. Cea mai activă parte a mijloacelor de muncă sunt uneltele.

Unitatea obiectelor de muncă și a mijloacelor de muncă se reflectă în categoria „mijloace de producție”.

Resurse umane reprezentată de forța de muncă, adică de populația în vârstă de muncă. De o importanță esențială pentru caracterizarea resurselor de muncă este compoziția după vârstă, sex, calificări, nivel de educație și motivație pentru muncă.

Resurse financiare reprezentată de banii pe care societatea îi alocă pentru procesul de producţie. Sursele lor sunt fondurile de investiții, valori mobiliare, taxe, economii de numerar, împrumuturi guvernamentale.

Resurse informaționale- acestea sunt datele necesare pentru funcționarea producției automate și controlul acesteia cu ajutorul tehnologiei informatice.

Resursele implicate în producţie devin factori de producţie. Există patru factori principali de producție: muncă(T); Pământ(Z); capital(LA); capacitatea antreprenorială(P.S.).

„Abilitatea antreprenorială” (întreprindere)- Aceasta este a doua caracteristică specifică a capacității unei persoane. Puteți dezvălui specificul acestuia prin funcțiile interconectate îndeplinite de antreprenor:

· preia conducerea în reunirea resurselor: pământ, capital și forță de muncă pentru a realiza un proces care promite să fie profitabil;

· preia sarcina dificilă de a lua decizii majore care determină mersul întreprinderii (ce? cum?);

este un inovator care urmărește să introducă în practică, pe bază comercială, noi produse, noi tehnologii de producție sau chiar noi forme de organizare a afacerilor;

Aceasta este o persoană care își asumă riscuri. Un antreprenor nu are un profit garantat. Recompensa pentru timpul, efortul și abilitățile cheltuite poate fi tentant de profit sau pierdere și faliment. El își riscă nu doar timpul și reputația de afaceri, ci și fondurile investite - proprii și partenerii săi, acționarii.

Principal proprietatea resursei: rară și limitată.

Astfel, există contradicția dintre resursele limitate și nevoile nelimitate, în continuă creștere .

Drept urmare, societatea nu poate produce tot ceea ce și-ar dori să aibă în prezent.

Câte niveluri de nevoi a evidențiat A. Maslow?

Introducere

Nevoile și clasificarea lor

Cercetarea resurselor aplicate în Rostok LLC

Concluzie

Lista bibliografică

Introducere

Progresul economic al societăţii presupune funcţionarea legii nevoilor crescânde. Această lege exprimă obiectivul (independent de voința și dorința oamenilor) nevoia de creștere și îmbunătățire a nevoilor umane cu dezvoltarea producției și culturii. Efectul acestei legi se manifestă în următoarele modificări. Pe parcursul dezvoltării lor creative, nevoile societății cresc cantitativ și se schimbă calitativ. Unele nevoi dispar, apar altele noi, în urma cărora compoziția nevoilor devine diferită. În consecință, structura bogăției sociale, nivelul de bunăstare a oamenilor se schimbă.

Problema resurselor și beneficiilor limitate în lumea modernă este una dintre cele mai presante. Se știe că stocurile multor resurse naturale sunt deja insuficiente, iar faptul că unele au fost conservate în cantități suficient de mari nu înseamnă infinitatea lor. Satisfacerea nevoilor societatii depinde direct de crearea de bunuri, iar bunurile, la randul lor, necesita o cantitate din ce in ce mai mare de resurse pentru producerea lor. Este clar că odată cu creșterea constantă a populației pământului, beneficiile și resursele vor fi limitate, nu vor fi suficiente pentru a satisface toate nevoile. În prezent, se poate observa deja că o cantitate imensă de resurse este cheltuită pentru producția de bunuri. Este necesar să se limiteze utilizarea resurselor, deoarece în viitor problema deficitului lor se poate dovedi a fi insolubilă și poate duce la consecințe fatale.

1. Nevoile și clasificarea lor

Nevoile sunt nevoia sau lipsa a ceva necesar pentru a menține viața unei persoane, a unui grup social și a societății în ansamblu. Ele servesc ca factori interni ai activității.

Nevoile umane sunt foarte diverse. În special, pe subiecți (purtători de nevoi), aceștia diferă la nivel individual, de grup, colectiv și public. După obiect (subiectul căruia sunt îndreptați), cererile oamenilor se împart în materiale, spirituale, etice (legate de moralitate) și estetice (legate de artă). După domeniile de activitate se disting nevoile de muncă, de comunicare, de recreere (odihna, refacerea capacității de muncă) și cele economice.

Să luăm în considerare în detaliu ultimul tip de nevoi. Nevoi economice - acea parte a nevoilor umane, a cărei satisfacere necesită producția, distribuția, schimbul și consumul de bunuri. Ei sunt cei implicați în interacțiunea activă dintre producție și nevoile nesatisfăcute ale oamenilor. Cum se influențează unul pe celălalt?

Producția afectează în mod direct nevoile în mai multe moduri.

În primul rând, creează beneficii specifice și, astfel, contribuie la realizarea nevoilor umane individuale. Satisfactia lor cu ajutorul unui lucru deja consumat duce la aparitia unor noi solicitari. Iată un exemplu simplu. Să presupunem că o persoană dorește să cumpere o mașină. După cumpărare, proprietarul mașinii se confruntă cu o mulțime de nevoi noi. Trebuie să asigurați mașina, să găsiți o parcare sau un garaj potrivit pentru aceasta, să cumpărați combustibil, piese de schimb și multe altele.

În al doilea rând, sub influența reînnoirii tehnice a producției, lumea obiectivă și modul de viață se schimbă dramatic și apar noi nevoi calitativ. De exemplu, odată cu apariția computerelor personale, a aparatelor de înregistrare video, a televizoarelor din noile generații, oamenii au dorința de a le cumpăra.

În al treilea rând, producția nu numai că furnizează materiale pentru a satisface nevoile, dar influențează și modelele de consum și, prin urmare, formează o anumită cultură a consumatorului. De exemplu, sălbaticul primitiv mânca rupând carnea crudă în bucăți cu mâinile și dinții. DAR omul modern experimentează, de regulă, o nevoie calitativ diferită.

Carnea trebuie gătită într-un anumit fel și consumată cu tacâmuri.

Aceasta înseamnă că producția creează consum și un anumit mod de consum. Datorită acestui fapt, dezvoltă în oameni nevoile-atractii și capacitatea de a consuma.

La rândul lor, nevoile economice au un efect puternic de feedback asupra producției, care merge pe două linii.

În primul rând, nevoile sunt un motiv intern și un ghid specific pentru activitatea creativă.

În al doilea rând, nevoile oamenilor tind să se schimbe rapid în termeni cantitativi. Nevoile implică întotdeauna apariția de noi scopuri constructive înainte ca bunurile corespunzătoare unor astfel de scopuri să fie produse. Din această cauză, cerințele umane depășesc adesea producția și o împing mai departe.

Rezumând întreaga experiență practică a omenirii, remarcabilul filosof Georg Hegel (1770-1871) a ajuns la concluzia: „O examinare mai atentă a istoriei ne convinge că acțiunile oamenilor provin din nevoile lor, din pasiunile lor, din interesele lor și numai ei. joacă rolul principal.”

Este corect să presupunem că multe bunuri (mai ales când vine vorba de bunuri de larg consum precum alimente și îmbrăcăminte) sunt destinate consumului individual direct și atrag consumatorul ca mijloc de satisfacere a nevoilor acestuia; prin urmare, sunt de dorit consumatorului cu o intensitate corespunzatoare gradului asteptat de satisfacere a acestor nevoi. Prin urmare, dacă pornim de la obiectivele cele mai generale ale analizei economice, atunci fără a aduce atingere problemei, putem lua în considerare prețul monetar al cererii, indiferent dacă acesta acționează ca măsură a dorinței sau ca măsură a satisfacției nevoilor. simțit atunci când binele dorit a fost deja primit. Există, totuși, o excepție importantă de la această concluzie generală.

Este vorba despre atitudinile oamenilor față de viitor. În general, oamenii preferă plăcerile date sau satisfacțiile nevoilor din prezent față de aceleași plăceri sau satisfacții ale nevoilor în viitor, chiar dacă acestea din urmă sunt garantate. Această propoziție este auto-contradictorie: din preferința pentru bunuri în prezent nu rezultă că o anumită cantitate dintre ele este cel puțin oarecum mai mare decât aceeași cantitate de bunuri în viitor. Propunerea prezentată înseamnă doar că darul nostru de previziune este imperfect și că, în consecință, evaluăm binecuvântările viitoare, ca să spunem așa, la o scară descrescătoare. Corectitudinea celor spuse este confirmată de faptul că experiența de viață acumulată este evaluată pe aceeași scară descrescătoare atunci când (nu vorbim aici despre tendința oamenilor de a uita neplăcutul) reflectăm asupra trecutului. Astfel, preferința pentru bunurile prezente față de bunurile echivalente și garantate în viitor nu înseamnă că orice nevoi nesatisfăcute din economie ar putea fi reconciliate dacă ar fi posibilă înlocuirea integrală a bunurilor viitorului cu bunurile prezentului. Nemulțumirea unei persoane care preferă să consume un bun în prezent decât anul viitor este echilibrată de satisfacerea preferințelor sale în anul următor față de anul acesta. Prin urmare, nu există nimic de opus faptului că dacă corelăm o succesiune de nevoi egale satisfăcute (și anume nevoi satisfăcute, și nu obiecte care dau naștere unui sentiment de satisfacție) cu un număr de ani (începând cu anul curent) , atunci dorința de a satisface aceste nevoi pe care o persoană le va experimenta, nu va fi egală; ele pot fi reprezentate cantitativ ca o succesiune de valori, în scădere constantă pe măsură ce anul cu nevoia satisfăcută corespunzătoare se îndepărtează de momentul actual în timp. Se dezvăluie astfel o disparitate economică de anvergură, deoarece se presupune că oamenii alocă resursele disponibile între prezent, viitorul apropiat și viitorul îndepărtat pe baza preferințelor complet iraționale. Atunci când fac o alegere între două nevoi pentru a fi satisfăcute, nu o aleg neapărat pe cea care este mai satisfăcătoare, dimpotrivă, ei tind să producă sau să primească mai puține satisfacții astăzi, mai degrabă decât să se străduiască pentru mult mai multe satisfacții câțiva ani mai târziu. În cele din urmă, eforturile umane de a obține un rezultat în viitorul îndepărtat sunt în mod inevitabil suprimate de eforturile care vizează obținerea de rezultate într-un viitor relativ apropiat, acestea din urmă fiind înăbușite de eforturile care vizează obținerea unui rezultat în momentul prezent. Să presupunem, de exemplu, că capacitatea individuală a unei persoane de a prevedea viitorul este de așa natură încât el reduce satisfacerea anumitor nevoi viitoare cu o rată de 5% pe an. Apoi, în loc să fie pregătit să lucreze în anul următor (sau în anul următor zece ani) atât de mult timp încât o anumită creștere a efortului ar asigura satisfacerea nevoilor pe care o garantează o creștere egală a eforturilor în momentul actual, el va lucrează anul viitor în așa fel încât creșterea eforturilor sale să crească de 1,05 ori, iar în 10 ani - de 1,0510 ori față de creșterea eforturilor în acest moment. În consecință, cantitatea totală de satisfacție economică pe care oamenii o experimentează de fapt este mult mai mică decât ar putea fi dacă capacitatea lor de a prevedea viitorul nu ar fi pervertită; si in plus, satisfacerea acelorasi nevoi (specifice) s-ar cauta cu aceeasi forta, indiferent de perioada de care apartin.

Cu toate acestea, asta nu este tot. Întrucât viața omului este limitată, astfel de roade ale muncii și ale abstinenței sale, care tind să crească în timp, după mulți ani devin inaccesibile folosirii persoanei prin ale cărei eforturi au fost create. Aceasta înseamnă că gradul de satisfacție cu care s-au conectat dorințele sale servește la satisfacerea nu a propriei nevoi, ci a nevoii altcuiva (poate a moștenitorului său imediat), ale cărui interese i se păreau practic coincide cu ale sale și, eventual, nevoile lui. ceva îndepărtat de el (după gradul de rudenie sau după timpul vieții) al unei persoane de care nu era deloc interesat. De aici rezultă că, chiar dacă dorința noastră de a obține satisfacerea egală a propriilor nevoi, apărute în momente diferite în timp, ar fi echivalente, atunci dorința de a satisface nevoia viitoare ar fi mai puțin intensă în comparație cu dorința de a satisface nevoia referitoare la momentul prezent al timpului: la urma urmei, este foarte probabil ca în viitor să nu fie de la noi să răspundem nevoilor. Acest lucru, aparent, este cu atât mai corect, cu cât trece mai mult timp de la apariția unei nevoi în viitor până la momentul în care aceasta este satisfăcută: la urma urmei, odată cu creșterea duratei acestei perioade, probabilitatea decesului crește nu numai această persoană, dar și copiii săi, rudele apropiate și prietenii, de care interesele lui, poate, sunt deosebit de strâns legate. Este evident că un astfel de obstacol în calea investiției de dragul veniturilor în viitorul îndepărtat este depășit parțial cu ajutorul mecanismului bursa de valori. Dacă 100 de lire sterline sunt în prezent investite timp de 50 de ani la 5% pe an, persoana care o investește are opțiunea de a-și vinde acțiunile un an mai târziu, în cele din urmă pentru 105 de lire sterline. Cel care o cumpara are si posibilitatea sa-si returneze intr-un an capitalul de 105 lire, majorat cu 5% etc.

În astfel de circumstanțe, este irelevant că ar fi putut fi necesară o rată mai mare dobândă anuală pentru a determina o persoană să depună 100 de lire sterline pentru o perioadă de 50 de ani, în comparație cu rata dobânzii care l-ar determina să investească același capital pe o perioadă de un an. Este evident, însă, că în realitate un astfel de mecanism are o valoare foarte limitată. Când vine vorba de investiții (de exemplu, plantarea pădurilor sau îmbunătățirea sistemului de drenaj pe teritoriul unei moșii), care sunt de natură pur privată, atunci acest mecanism nu funcționează deloc; și chiar și atunci când investiția este făcută de o companie, investitorii nu se pot aștepta serios la dezvoltarea unei piețe atractive și durabile pentru mijloacele de plată neprofitabile.

Resursele economice și limitările acestora

Resursele economice sunt o combinație de diferite elemente de producție care pot fi utilizate în procesul de creare a bunurilor și serviciilor materiale și spirituale.

Resursele economice includ:

Resurse naturale;

Muncă (populație în vârstă de muncă);

Material (toate mijloacele de producție artificiale care sunt rezultatul producției);

financiar (resurse bănești pe care societatea le poate aloca pentru organizarea producției);

informații (științifice, științifice și tehnice, de proiectare, statistice, tehnologice, precum și alte tipuri de valori intelectuale necesare creării unui produs economic);

Resursele naturale sunt elemente ale funcționării sistemelor naturale care nu sunt create de munca umană, există independent de aceasta, ci sunt folosite de oameni într-o măsură sau alta. Este necesar să se facă distincția între condițiile naturale și resursele naturale. Condițiile naturale creează oportunități pentru activitățile de producție umană. Acestea includ radiația solară, căldura internă a Pământului, topografia, clima, precipitațiile. La un anumit stadiu al dezvoltării forțelor productive, condițiile naturale se transformă în resurse naturale. De exemplu, vântul este folosit pentru a genera energie. Resursele naturale sunt acele forțe care pot fi folosite în activitățile de producție și non-producție ale omului.

Resursele naturale în funcție de natura utilizării sunt împărțite în:

real (implicat în procesul de producție);

Potenţial (nu este utilizat în prezent).

Resursele naturale sunt împărțite în:

Epuizabil;

Inepuizabil;

Înlocuit - de neînlocuit.

Aici se pot aborda resursele ca fiind relativ și absolut limitate.

Epuizabile - sunt resurse care la un anumit stadiu al activității de producție pot fi complet epuizate.

Resurse epuizabile:

Resursele neregenerabile (pământ, aer, minerale) sunt absolut limitate în cantitate;

Resurse relativ regenerabile;

Reproductibil.

Inepuizabilele constau din trei grupe:

Spațiu (radiația solară, maree și maree);

Climatice (aer atmosferic, energie eoliană, apă);

Resurse de apă.

Resursele înlocuibile sunt resurse care pot fi înlocuite cu altele care sunt mai profitabile din punct de vedere economic.

Indispensabil - aer atmosferic, apa potabila. Din punct de vedere economic, resursele naturale joacă rolul de mijloace de muncă, obiecte de muncă și condiții de viață ale omului.

Resurse de muncă - o parte a populației țării, care, potrivit dezvoltarea fizică, educația dobândită, nivelul de calificare profesională este capabil să se angajeze în activități utile din punct de vedere social.

Conceptul de „resurse de muncă” a fost formulat într-unul dintre articolele sale de către academicianul Strumilin S.G. în 1922. LA literatură străină acest concept corespunde termenului de „resurse umane”.

Resursele de muncă sunt o categorie care ocupă o poziţie intermediară între categoriile economice „populaţie” şi „total forţă de muncă”. Din punct de vedere cantitativ, componența resurselor de muncă include întreaga populație aptă de muncă ocupată, indiferent de vârstă, în domeniile economiei publice și activității individuale de muncă. Acestea includ, de asemenea, persoane în vârstă de muncă care pot participa la muncă, dar sunt angajate în agricultura casnică și personală, la studii cu pauză de la muncă, la serviciu militar.

În structura resurselor de muncă din punctul de vedere al participării lor la producția socială, se disting două părți: activă (funcțională) și pasivă (potențial).

Mărimea resurselor de muncă depinde de limitele de vârstă stabilite oficial - nivelurile superioare și inferioare ale vârstei de muncă, proporția persoanelor apte de muncă în rândul populației de vârstă activă, numărul de persoane care participă la asistență socială de la persoane în afara vârstei de muncă. . Limitele de vârstă sunt stabilite în fiecare țară prin legea aplicabilă.

În condiţiile moderne, principalele surse de reaprovizionare a resurselor de muncă sunt: ​​tinerii care intră în vârstă de muncă; personalul militar eliberat din forțele armate în legătură cu reducerea dimensiunii armatei; migranți forțați din țările baltice, Transcaucazia, Asia Centrală. Modificările cantitative ale numărului de resurse de muncă sunt caracterizate de indicatori precum creșterea absolută, ratele de creștere și ratele de creștere.

Resurse financiare - totalitatea tuturor tipurilor Bani, active financiare deținute de o entitate economică care sunt la dispoziția acesteia. Resursele financiare sunt rezultatul interacțiunii încasărilor și cheltuielilor, repartizării fondurilor, acumulării și utilizării acestora.

Informația este informație, indiferent de forma de prezentare a acestora, asimilată de subiect sub formă de cunoaștere.

Un sistem informațional este un set organizat de documente (produse informaționale) și infrastructură informațională.

Resursele de informații sunt documente separate, rețele de documente din care fac parte sisteme de informare.

Toate resursele economice, factorii de producție au o singură proprietate, sunt disponibili în cantități limitate. Această limitare este relativă și înseamnă că resursele, de regulă, sunt mai puțin decât necesare pentru a satisface toate nevoile la un anumit nivel de dezvoltare economică.

Din cauza resurselor limitate, volumul producției este limitat. Producția socială nu este capabilă să producă întregul volum de bunuri și servicii pe care societatea și-ar dori să le primească. Limitările resurselor sunt, de asemenea, relative, deoarece un nivel de progres științific și tehnologic (STP) definit istoric determină limitele utilizării unei anumite resurse (de exemplu, adâncimea rafinării petrolului).

Deoarece nevoile noastre sunt nelimitate și resursele noastre sunt limitate, nu ne putem satisface toate nevoile. Este necesar să se decidă ce bunuri și servicii ar trebui produse și care, în anumite condiții, ar trebui abandonate. Problema resurselor limitate: producția de mașini în lume crește în fiecare an, dar sunt mult mai mulți oameni care doresc să le cumpere. Creșterea producției de automobile necesită mai mult metal, cauciuc, motoare etc., iar resursele disponibile sunt limitate. Toate tipurile resurse economice care se află la dispoziția umanității în ansamblu, țările individuale, întreprinderile, familiile, sunt limitate atât cantitativ, cât și calitativ. Evident, ele nu sunt suficiente pentru a satisface întreaga gamă de nevoi umane. Acesta este principiul deficitului de resurse.

Problema alegerii este complicată de faptul că, acordând preferință unui tip de bunuri, refuzăm simultan să le consumăm și pe altele. De exemplu, o persoană care a economisit bani pentru a cumpăra un VCR decide în ultimul moment că în ajunul iernii este mai bine să-și cumpere o haină de blană. Cum l-a cumpărat, refuză să-și realizeze prima dorință. Întrebarea cum să distribuie resursele limitate disponibile nu este doar pentru fiecare individ, ci și pentru întreprindere, pentru guvernul oricărei țări.

Teoria economică afirmă că resursele limitate determină alternativele de utilizare a acestora.

3. Studiul resurselor utilizate în Rostok LLC

Organizația studiată, Rostok LLC, este situată în orașul Lukhovitsy, Regiunea Moscova. Tip de activitate - reparatii rezidentiale si spații nerezidențiale.

Folosind exemplul acestei organizații, vom lua în considerare câteva dintre resursele care afectează încasarea profitului și cantitatea de muncă efectuată de această organizație.

Primul este resursele naturale. Condițiile meteorologice au un impact uriaș. De exemplu, iarna este problematic să reparați fațadele clădirilor, să așezați plăci de pavaj etc. Și vremea caldă în regiunea Moscovei durează 3-4 luni pe an.

A doua influență este resursele de muncă. Deoarece organizația este situată într-un oraș mic, concurența este mare, nu există multe locuri de muncă și, ca urmare, profitul este scăzut, acest lucru afectează salariile angajati. Orașul este situat nu departe de capitală, unde lucrătorii profesioniști merg pentru câștiguri mult mai mari decât în ​​orașul nostru. O altă problemă este lipsa de personal din cauza pregătirii profesionale. Tinerii din ziua de azi sunt atrași de profesii precum economiști, avocați, manageri, psihologi și altele, un mic procent intră în școlile profesionale pentru formare și, chiar și după formare, puțini oameni sunt angajați în muncă în profesia lor. Al treilea este resursele informaționale. Organizația desfășoară activități în principal în oraș și regiune. Organizația efectuează un procent foarte mic din muncă în orașele învecinate. Și acest lucru se datorează faptului că informațiile despre activitățile organizației sunt greu de difuzat. Prin urmare, organizația pune bannere, face reclamă în ziar, dar este mai ușor pentru oameni să angajeze organizații la locul lor de reședință, adică în orașul lor. Am analizat principalele resurse care au un impact uriaș asupra activităților organizației.

Concluzie

Lipsa bunurilor se datorează în mare măsură fragilității acestora. Beneficiile își pierd proprietățile și încetează să mai satisfacă nevoile sociale. Înlocuirea lor se realizează în procesul de reproducere socială. Pentru a reduce nevoia de bunuri, este necesar să se dezvolte tehnologii pentru producția acestora, în vederea prelungirii duratei de viață a acestora.

Modalitățile de rezolvare a problemei resurselor limitate se bazează în general pe noile tehnologii care economisesc resurse. Producția fără deșeuri este deja utilizată, ceea ce face posibilă reciclarea și utilizarea deșeurilor de producție care au fost aruncate anterior. O altă modalitate de a rezolva problema este să cauți resurse alternative. Se știe că oamenii de știință sunt în căutarea de mult timp surse alternative energie, cercetările lor ajută la reducerea costului petrolului și cărbunelui.

nevoie de resurse de muncă limitate

Lista bibliografică

1. V.S. Artamonova, S.A. Ivanova Microeconomie, Sankt Petersburg: Peter, 2009. - 320p. ISBN 978-5-215-43124-1

G.R. Vechkanova, G.S. Vechkanov Microeconomics, Sankt Petersburg: Peter, 2010. - 208p. ISBN 978-5-670-50103-1

M.N. Golikov Microeconomics, Moscova: Infra-M, 2005. - 104p. ISBN 978-5-394-00307-1

V.F. Maksimova Microeconomics, Moscova: Infra-M, 2009. - 204p. ISBN 978-5-293-00214-2

L.S. Golikov Microeconomics, Moscova: Infra-M, 2005. - 104p. ISBN 5-85340-615-1

Îndrumare

Ai nevoie de ajutor pentru a învăța un subiect?

Experții noștri vă vor sfătui sau vă vor oferi servicii de îndrumare pe subiecte care vă interesează.
Trimiteți o cerere indicând subiectul chiar acum pentru a afla despre posibilitatea de a obține o consultație.

teoria economică ca Stiinte Sociale, studiază activitatea economică, de producție a societății umane, pe baza a două premise interdependente:

1. Nevoile umane sunt nelimitate.

2. Posibilitățile de satisfacere a acestora sunt limitate.

Teoria economică se ocupă de nevoile economice (materiale). Economic are nevoie sunt motive interne care încurajează activitatea economică (de producție).. Ele sunt împărțite în primare (vitale) și secundare (toate celelalte). Exemple de nevoi primare includ nevoile de hrană, îmbrăcăminte, adăpost și așa mai departe. Nevoile secundare includ nevoile de petrecere a timpului liber (sport, artă, divertisment etc.) Desigur, această împărțire este arbitrară, dar, în general, nevoile primare includ nevoi care nu pot fi înlocuite unele cu altele, în timp ce nevoile secundare pot. Mijloacele de satisfacere a nevoilor suntbun (bunuri). Unele dintre ele sunt disponibile în cantități nelimitate (aerul atmosferic), altele sunt limitate cantitativ (lucruri, servicii). Sunt bunurile limitate (economice) care sunt studiate de teoria economică.

Majoritatea bunurilor necesită resurse economice pentru a produce. Resurse economice , acestea. factori de productie sunt toate resursele naturale, umane și toate cele create de om folosite de om pentru producerea de bunuri economice. Ele pot fi împărțite în resurse materiale (factor material de producție)și resurse umane (factor personal de producție).

Resursele materiale sunt Pământ(și tot ce este legat de acesta: subsol, apa râurilor și mărilor, materii prime) și capital(real, fizic, capital: toate mașinile, mașinile, echipamentele, clădirile, structurile, drumurile, canalele, etc.) create de om. Resursele umane înseamnă, în primul rând, muncă(mai precis, capacitatea de a munci), precum și (în microeconomie) capacitatea antreprenorială. 6. Alegere economică, posibilități de producție, curbe de transformare. Capacități de producție - capacitatea societății de a produce bunuri economice cu utilizarea deplină și eficientă a tuturor resurselor disponibile la un anumit nivel de dezvoltare tehnologică. Ieșirea posibilă caracterizează curba posibilităților de producție.

Curba posibilităților de producție(curba de transformare) este un ansamblu de puncte care prezintă diverse combinații de volume maxime de producție a mai multor (de obicei două) bunuri sau servicii care pot fi create în condiții de ocupare depline și folosind toate resursele disponibile în economie.

Curba posibilităților de producție reflectă în fiecare punct cantitatea maximă de producție a două produse cu combinații diferite ale acestora, care permit utilizarea deplină a resurselor. Trecând de la o alternativă la alta, economia își schimbă resursele de la o marfă la alta.

Curba posibilității de producție a două țări

Alături de posibilitățile de producție de a produce două sau mai multe produse, curba posibilităților de producție poate ilustra și diferențele dintre posibilitățile de producție ale oricăror țări.

Capabilitățile de producție ale celor două țări

După cum se poate observa din grafic, capacitatea de producție a Japoniei pentru aparate electrocasnice și automobile este mult mai mare decât cea a Franței. Chiar dacă Franța ar decide să se concentreze în întregime pe producția de mașini, potențialul său i-ar permite să atingă vârful la punctul A1, în timp ce Japonia ar avea vârf într-o situație similară la punctul A2.

Trecerea de la o curbă joasă la o curbă de posibilități de producție mai înaltă este posibilă în cazul descoperirilor tehnice, a perfecționării și creării de tehnologii, a dezvoltării de noi zăcăminte minerale și a altor descoperiri științifice.